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2025年人力资源管理师战略匹配中人力资源角色定位专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师战略匹配中人力资源角色定位专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师战略匹配中人力资源角色定位专题

    试卷及解析

    2025年人力资源管理师战略匹配中人力资源角色定位专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、关于战略人力资源管理(SHRM)的核心观点，以下哪项描述最准确？

    A、人力资源管理应独立于企业战略，专注于人事行政工作

    B、人力资源管理应与企业战略紧密结合

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