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2024年第5期福建冶金67

SMART原则下国企纪检监察工作考核体系的分析

阮滢玲

（福建省冶金﹝控股﹞有限责任公司，福建福州350001）

【摘要】本文以SMART原则为指导，结合国企工作实际，构建国企纪检监察工作考核指标体系，采用层次分析法确

定各评价指标及其权重，对考核指标进行综合评价，得出量化评价结果。此考核评价体系的构建和应用，对于提升

国企纪检监察工作质效、干部队伍建设具有实际意义。

【关键词】SMART原则；层次分析法；国企；纪检监察；考核

AnalysisoftheAssessmentSystemforDisciplineInspectionand

SupervisionWorkinState-OwnedEnterprisesundertheSMART

Principle

RuanYingling

(FujianMetallurgy(Holding)Co.,Ltd.,Fuzhou350001,Fujian)

AbstractThisarticleisguidedbytheSMARTprinciple,combinedwiththeactualworkofstate-ownedenterprises,to

【】

constructanassessmentindexsystemfordisciplineinspectionandsupervisionworkinstate-ownedenterprises.TheAnalytic

HierarchyProcessisusedtodeterminetheevaluationindicatorsandtheirweights,andacomprehensiveevaluationofthe

evaluationindicatorsiscarriedouttoobtainquantitativeevaluationresults.Theconstructionandapplicationofthis

assessmentandevaluationsystemhavepracticalsignificanceforimprovingthequalityandefficiencyofdisciplinary

inspectionandsupervisionworkinstate-ownedenterprises,aswellastheconstructionofthecadreteam.

KeywordsSMARTprinciple;analytichierarchyprocess;stateownedenterprises;disciplineinspectionandsupervision;

【】

evaluation

引言以下问题：一是考核标准难统一，因各权属企业

纪检监察是国有企业党的工作的重要组成生产规格不同、经营发展水平不一，对所在企业

部分，肩负着拥护党委领导、维护党的章程、落纪检监察工作重视程度、人员力量配备、支持力

[1]

实党的规章等职责。开展国企纪检监察机构考度也有所不同，各权属企业纪检监察工作水平参

核评价工作，把指导、督促寓于考核中，有利于差不齐，考核对象差异化导致考核标准较难统一；

提升国有企业纪检监察机构的履职能力，有利于二是考核内容不易量化，纪检监察工作主要是监

提升企业党委对纪检监察工作的重视程度，有利