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2025公司员工离职竞业限制合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作关系接触到甲方的商业秘密、技术信息、客户资源、财务数据以及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，保障乙方在离职后享有合法的就业权，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方具有竞争关系的业务，并对乙方在甲方工作期间所获得的商业秘密和其他重要信息予以保密。甲方将为此向乙方提供相应的经济补偿。

第二条合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年（含试用期）。在合同有效期内，乙方承诺遵守下列条款。

第三条乙方的义务

竞业限制：乙方在合同有效期内不得在境内从事与甲方具有直接或间接竞争关系的业务，包括但不限于以下情形：

乙方不得在与甲方有相同或相似业务的公司担任任何职务，包括但不限于董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等；

乙方不得为与甲方竞争的公司提供任何形式的咨询、服务或帮助；

乙方不得参与任何可能与甲方业务产生竞争的商业活动。

保密义务：乙方承诺对其在甲方工作期间所获得的所有商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等信息予以严格保密，并不得以任何形式向任何第三方披露。

不得诱导客户或员工：乙方承诺在离职后不得利用其在甲方工作期间获得的客户关系、商业信誉或其他资源，诱导甲方的客户、供应商或其他合作伙伴与乙方或其他公司建立业务关系，亦不得诱导甲方的员工离职。

配合义务：在合同有效期内，甲方有权要求乙方提供必要的协助，包括但不限于签署相关文件、提供相关资料、配合甲方调查可能的违约行为等。

第四条甲方的义务

经济补偿：甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，标准为元/月，支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日前。补偿金的支付自本合同生效之日起开始，至合同终止或解除之日止。

不得擅自终止合同：甲方承诺在乙方严格履行本合同约定的义务的前提下，不得擅自终止本合同，除非乙方严重违反合同条款或有其他重大过错。

提供支持：甲方承诺在乙方离职后提供必要的职业发展建议和协助，以帮助乙方寻找新的工作机会。

第五条违约责任

违约金：任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金。违约金金额为元。若违约行为造成实际损失，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

赔偿责任：若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失或其他损害，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于律师费、诉讼费等。

多次违约：若乙方在合同有效期内多次违反本合同约定，甲方有权在任何一次违约行为发生后立即解除本合同，并要求乙方支付全部剩余补偿金。

第六条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同的解除与终止

提前解除：在本合同有效期内，若乙方因个人原因提出解除合同，需提前天以书面形式通知甲方，并说明解除原因。甲方在收到书面通知后，有权选择继续履行合同或提前终止合同。

合同终止：本合同在下列情况下终止：

合同期满；

双方协商一致同意终止；

一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行。

剩余补偿金的处理：在本合同提前终止或解除的情况下，甲方将支付乙方剩余期限的竞业限制补偿金，但乙方需返还已支付的违约金或赔偿因违约行为造成的损失。

第八条其他条款

合同的修改与补充：本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，并可协商延长合同期限或解除合同。

合同的独立性：本合同的任何条款均具有独立性，即使某一条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍应继续有效。

法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第九条附则

本合同一式份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签署日期：