2025年员工持股股权激励协议.docxVIP

2025年员工持股股权激励协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[地点]签署：

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（激励对象）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

在本公司担任职位：[员工职位]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家致力于[公司主营业务]发展的企业，为吸引、保留和激励核心人才，促进公司长远发展，特设立股权激励计划。

2.乙方是甲方的[职位]员工，具备[简述员工能力或贡献]，甲方向乙方提供本协议项下的股权激励。

3.甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方股权激励计划事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“股权”是指甲方依法发行的普通股股份。

1.2本协议所称“期权”是指甲方授予乙方在未来以约定价格购买甲方一定数量股份的权利。

1.3本协议所称“限制性股票单位”（RSU）是指甲方授予乙方在满足特定条件后获得一定数量甲方股票的权利。

1.4本协议所称“归属”是指根据本协议约定，乙方已获得的股权或期权的归属比例达到百分之百。

1.5本协议所称“服务年限”是指乙方自入职甲方之日起，在公司连续服务的年限。

1.6本协议所称“业绩目标”是指甲方或乙方承诺在特定期间内达成的财务或非财务指标。

1.7本协议所称“持股平台”是指为持有甲方股权而设立的特殊目的实体，具体名称为[持股平台名称]（以下简称“平台”）。

第二条激励标的

2.1甲方同意根据本协议约定，授予乙方以下[选择一项：限制性股票单位/股票期权]（以下简称“激励标的”）：

[如果选择限制性股票单位]乙方获得限制性股票单位[具体数量]股，每股[授予价格]元。该等限制性股票单位的总价值约为人民币[总价值]元（此价值仅为估算，最终以归属时公司估值为准）。

[如果选择股票期权]乙方获得股票期权[具体数量]份，行权价格每股[行权价]元，期权有效期为[期权有效期年限]年，自本协议生效之日起计算。行权时，乙方应支付每股[行权价]元现金购买[具体数量]股甲方股票。

2.2激励标的对应的甲方总股本占甲方经审计的[授予时点/确定行权价时点]总股本的百分比不超过[百分比]%。

第三条授予

3.1授予价格/行权价：如本协议第二条所述，[根据选择填写授予价格或行权价条款]。

3.2授予日期：本协议生效之日。

3.3激励标的登记/过户：甲方将在本协议生效后[具体天数]日内，将激励标的[根据选择填写：过户至乙方名下/记入乙方在平台的持股账户/其他方式]。

第四条归属/行权条件与方式

4.1归属/行权条件：

a.服务年限条件：乙方需在本公司连续服务满[具体年限]年。每年的服务年限自上一完整年份的12月31日起计算至本协议项下该年度归属日止。

b.业绩目标条件：乙方需在[具体归属年度]年度内达成[具体业绩指标及衡量标准]。业绩目标由甲方于每年[具体日期]前设定，并在该年度结束后[具体天数]日内通知乙方是否达成。

c.若乙方仅获得部分归属，则未归属部分在本协议第五条所述的锁定期内不得转让、出售或质押。

4.2归属方式：激励标的采用分期归属方式，自授予之日起[具体年限]年后开始归属，之后按每年[具体归属比例]%的比例归属，直至全部归属完毕。每年的归属日为每年的[具体日期]（如遇节假日则顺延）。

[如果选择期权]行权方式：乙方可在期权有效期内，选择在任何一个归属日后[具体天数]日内，以书面形式通知甲方行使部分或全部股票期权。乙方行权时，应支付相应股数的行权价。

第五条锁定期与转让限制

5.1锁定期：在本协议授予之日起至激励标的归属完毕之日止，乙方不得转让、出售、质押或以其他任何方式处置其已获得的激励标的，但本协议另有约定或甲方书面同意的除外。

5.2转让限制：

a.内部转让：在激励标的归属完毕后，乙方如需转让其持有的激励标的，可向甲方提出书面申请，经甲方同意后，将激励标的转让给甲方其他符合条件的员工或股东，转让价格按[约定价格或方法]确定。

b.外部转让：在任何情况下，乙方均不得将其持有的激励标的转让给甲方以外的任何人或实体，除非：

i.乙方已完全满足本协议第四条的全部归属条件；

ii.乙方已离职且已满[具体年限]年；