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2025年“五一”劳动节放假通知及温馨提示

根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕×号）精神，结合公司实际工作安排，现将2025年“五一”劳动节放假及相关事项通知如下：

一、放假时间安排

2025年“五一”劳动节放假调休时间为4月28日（星期一）至5月5日（星期一），共8天。其中，5月1日（星期四）为法定节假日。4月27日（星期日）、5月11日（星期日）正常上班，全体员工需按原排班计划到岗。

二、各部门工作要求

（一）业务运营部门

1.市场部、销售部、客户服务部需于4月25日前提交节日期间值班人员名单及排班表，确保客户咨询、订单处理、售后问题等业务链条24小时响应畅通。值班人员需提前熟悉节日促销活动规则、库存动态及应急处理流程，避免因信息滞后影响客户体验。

2.生产部门需根据节前订单量调整排产计划，4月26日前完成设备检修、原材料备货及成品库存盘点，确保节日期间生产线暂停期间无安全隐患，节后复工可立即投入生产。停机期间需安排专人每日巡查车间，重点关注温控设备、消防系统运行状态。

（二）后勤保障部门

1.行政部负责节日期间办公区域管理：4月27日17:00前完成全楼水电、空调、电梯关闭检查，关闭非必要照明及设备电源；安排安保人员24小时值守，每2小时巡查一次楼层，重点检查门窗锁闭、消防通道畅通情况；值班安保需携带应急通讯设备，遇突发情况（如漏水、电路异常）立即联系工程维修组并上报部门负责人。

2.工程维修组需在4月26日前完成园区消防设施（灭火器、烟感报警器、消防栓）全面检测，更新过期消防器材；储备节日期间维修常用配件（如灯泡、开关、水管接头），确保20分钟内响应维修需求。

3.食堂需于4月25日前公布节日期间供餐安排，4月27日提供午餐后暂停服务，5月6日恢复正常供餐。假期前需清空冰箱剩余食材，彻底清洁操作间及用餐区域，避免食材变质引发卫生问题。

（三）职能管理部门

1.人力资源部需在4月26日前完成全体员工放假通知签收确认，统计异地返乡、外出旅游等人员动向，建立应急联络台账（含紧急联系人电话、常用住宿地址），确保节日期间可快速联系到相关人员。

2.财务部需于4月25日前发布费用报销截止通知，明确4月30日前需完成5月1日前发生费用的线上提交及审批流程，避免因假期延误影响报销进度。节日期间仅处理紧急付款申请（如供应商紧急发货、员工医疗急救），需经分管副总线上审批后由值班会计办理。

3.信息科技部需在4月27日18:00前完成公司服务器、网络设备巡检，开启异地容灾备份系统，确保节日期间数据安全。安排技术人员7×12小时值班，监控网络安全态势，及时处理钓鱼邮件、异常登录等风险事件。

三、员工温馨提示

（一）出行安全

1.选择公共交通出行的员工，需提前查询目的地交通路线及节日期间临时交通管制信息（可通过“交通出行”APP或当地交管部门公众号获取）。乘坐高铁、飞机时，预留充足时间安检，避免因行李超重、证件遗漏误乘。自驾出行需提前检查车辆轮胎、刹车、灯光等关键部件，规划至少2条备选路线，避开易拥堵路段（如城市进出口、景区周边）；严格遵守交通法规，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶，高速行驶时保持安全车距，遇暴雨、大雾等恶劣天气及时进入服务区避险。

2.前往景区游玩时，提前通过景区官方平台预约门票，避免现场排队耽误时间。注意查看景区人流预警，如遇“瞬时客流量超承载量80%”提示，建议调整游览时间或更换景点。在山区、水边等危险区域游玩时，务必遵守安全提示，不跨越防护栏、不擅自下水；携带儿童的家庭需全程看护，避免孩子脱离视线。

（二）健康管理

1.节日期间饮食需注意荤素搭配，避免暴饮暴食或过度饮酒。外出就餐时选择卫生条件良好的餐厅，尽量不吃生冷海鲜、未煮熟的肉类，注意餐具清洁。如需携带零食、水果出行，建议选择独立包装、易保存的种类（如饼干、坚果、苹果），避免携带易腐坏的沙拉、寿司等。

2.保持规律作息，避免熬夜追剧、通宵聚会等行为。若计划长途旅行，可在出发前1-2天调整生物钟，确保行程中精力充沛。老年人、慢性病患者需随身携带常用药物（如降压药、降糖药），并备足2-3天的药量，避免因行程变动断药；过敏体质者需提前了解目的地花粉、粉尘情况，携带抗过敏药物及口罩。

3.春季是流感、手足口病等传染病高发期，外出时建议佩戴口罩（尤其在密闭车厢、景区室内场馆），接触公共设施后及时用免洗消毒液清洁双手。如出现发热、咳嗽、腹泻等症状，需立即前往正规医院就诊，并向部门负责人报备健康状况。

（三）居家安全

1.离家前需关闭燃气总阀、检查燃气灶旋钮是否完全复位，避免燃气泄漏。长期外出时，建议关闭