斯迪克：董事、高级管理人员离职管理制度.pdfVIP

江苏斯迪克新材料科技股份有限公司

董事、高级管理人员离职管理制度

第一章总则

第一条为规范江苏斯迪克新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）

董事、高级管理人员的离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中

华人民共和国公司法》等法律法规、规范性文件及《江苏斯迪克新材料科技股份

有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，

制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员的辞职

或辞任、任期届满、被解除职务或其他原因离职的情形。

第二章离职情形与生效条件

第三条董事可以在任期届满以前辞任。董事辞任应向公司提交书面辞职报

告，公司收到辞职报告之日起辞任生效，董事会将在两个交易日内披露有关情况。

如存在下列情形，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法

规、部门规章和《公司章程》的规定，继续履行董事职责，但存在相关法规另有

规定的除外：

（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低

于法定最低人数；

（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠

缺会计专业人士。

（三）独立董事辞任导致上市公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占

比例不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。

董事提出辞任的，公司应当在60日内完成补选，确保董事会及其专门委员

会构成符合法律法规和《公司章程》的规定。

14

第页/共页

担任法定代表人的董事辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任

的，公司将在法定代表人辞任之日起30日内确定新的法定代表人。

第四条董事任期届满未获连任的，自换届的股东会决议通过之日自动离职。

董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律法规

和《公司章程》的规定，履行董事职务。

第五条股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。

第六条高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。有关高级管理人员辞

职的具体程序和办法，按照其与公司签订的劳动合同规定。

第七条公司董事、高级管理人员为自然人，有下列情形之一的，不能担任

公司的董事或高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，

被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年，被宣告缓刑的，

自缓刑考验期满之日起未逾2年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业

的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾3

年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，

期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

董事及高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司将解除其职务，停止

其履职。

第三章移交手续与未结事项处理

24

第页/共页

第八条董事、高级管理人员在离职生效后5个工作日内，应向董事会移交

其任职期间取得的涉及公司的全部文件、印章、数据资产、未了结事务清单及其

他公司要求移交的文件或资料；移交完成后，离职人员应当与公司授权人士共同

签署《离职交接确认书》。

第九条如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，审

计委员会可启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。

第十条如