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2025年人力资源管理师《劳动关系》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项符合题意，请将符合题意选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选、未选均不得分。）

1.劳动关系的主体通常包括（）。

A.员工个人

B.用人单位

C.工会组织

D.政府部门

E.企业联合会

2.构成劳动关系的核心要素是（）。

A.劳动过程

B.劳动报酬

C.劳动管理

D.劳动条件

E.劳动关系当事人双方的权利义务

3.以下哪些属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性

B.契约性

C.等价性

D.法定性

E.目的性

4.劳动合同法中所称的“劳动者”是指（）。

A.与用人单位建立劳动关系的自然人

B.达到法定退休年龄的人员

C.已被开除、除名、辞退的员工

D.企业管理的基层群众性自治组织成员

E.从事个体劳动的人员

5.以下哪些情形下，劳动合同可以被认定为无效？（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的