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消防安全管理制度范本(通用5篇)

消防安全管理制度范本（通用5篇）

第一篇总则与组织架构

1.1目的与依据

为预防火灾、减少火灾危害，保护人身与财产安全，保障科研、生产、教学、经营等活动持续稳定进行，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等现行法律法规、技术标准，结合本单位建筑布局、工艺特点、人员密度、可燃物存量及历史火情数据，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位红线范围内所有建（构）筑物、露天装置、地下空间、临时用房、外租场所、附属绿化及道路；适用于正式员工、劳务派遣人员、实习人员、外包队伍、访客、供应商、驻场维保单位及其他临时进入人员；适用于常规工况、检修工况、夜间及节假日值班、极端天气、重大活动保障等全部管理场景。

1.3消防安全方针

坚持“预防为主、防消结合、全员参与、持续改进”十六字方针，实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁担责”的网格化责任机制，建立“风险自知、隐患自改、责任自负”的内生动力，推动消防安全从“被动应对”向“主动治理”升级。

1.4组织架构

1.4.1消防安全委员会

由主要负责人任主任，分管安全副职任常务副主任，成员包括生产、设备、技术、工程、仓储、行政、人事、财务、后勤、安保、信息、供应链、工会等部门负责人。委员会每季度召开一次全体会议，听取消防工作报告，审议年度投入预算，研究重大火灾隐患整改方案，协调跨区域、跨部门消防事项。

1.4.2消防安全管理部门（简称“消防办”）

独立设置或与安全部门合署办公，配备一级注册消防工程师不少于1人、中级消防设施操作员不少于2人、专职防火巡查员按建筑面积每5万㎡不少于1人配置。消防办负责制度起草、培训演练、档案管理、政府对接、考核通报、事故调查等日常综合事务。

1.4.3志愿消防队

按楼层、装置、车间、仓库、罐区、科研楼、公寓、商业配套等划分为若干中队，每中队8—12人，覆盖全部高风险区域。志愿消防队实行“三定”管理：定人、定岗、定装备，每月开展一次技能考核，每季度开展一次实战拉动，确保“1分钟响应、3分钟处置、5分钟联动”目标。

1.4.4技术专家组

由设计、施工、监理、维保、检测、评估、产品供应等单位的高级工程师组成，每半年对单位进行一次消防技术会诊，出具《消防安全技术诊断报告》，提出系统性改进建议。

第二篇火灾风险分级管控与隐患排查治理

2.1风险辨识方法

采用“建筑—工艺—人员—管理”四维交叉法：

建筑维度：耐火等级、防火分区、疏散路径、防烟分区、消防车道、救援场地、登高操作面；

工艺维度：易燃易爆介质、高温高压设备、电气火花、静电积聚、放热反应、粉尘云、泄漏模式；

人员维度：同时在线人数、夜间留守、外来施工、特殊群体（孕妇、残障、实习学生）、应急技能；

管理维度：动火审批、变更管理、外包监管、值班巡查、维保质量、历史火情。

2.2风险分级标准

采用LS法（Likelihood-Severity）：

L取值1—5：极不可能、不太可能、可能、很可能、几乎肯定；

S取值1—5：轻微伤害、较轻伤害、一般伤害、重大伤害、特别重大伤害；

R=L×S，R≥20为重大风险（红色），10—19为较大风险（橙色），5—9为一般风险（黄色），1—4为低风险（蓝色）。

2.3管控措施匹配

红色风险：立即停用、局部停产、领导带班、专家值守、24小时视频监控、安装防爆型自动灭火系统；

橙色风险：限期30天整改、制定专项方案、增设临时灭火器材、加密巡查频次至每2小时一次；

黄色风险：纳入月度维保、责任到人、设置风险提示牌、每季度复评；

蓝色风险：纳入年度培训、纳入班组交接班、每半年抽查。

2.4隐患排查治理流程

2.4.1日常巡查

由班组级、车间级、公司级三级实施：班组每班一次、车间每日一次、公司每周一次，使用移动终端扫码记录，拍照上传，自动生成“隐患编号—位置—描述—等级—整改责任人—完成时限”闭环清单。

2.4.2专项检查

包括电气线路、燃气管道、危化品储存、电动自行车停放、冷链制冷剂、临时用电、防雷防静电、消防产品真伪、疏散通道、消防车通道、外墙保温、屋顶光伏、储能电站、厨房烟道、吸烟区等，每类每年不少于两次。

2.4.3季节性检查

春季重点柳絮、杨絮堆积；夏季重点高温、雷电、暴雨、危化品挥发；秋季重点枯枝落叶、静电积聚；冬季重点取暖、燃气、大功率电器、圣诞装饰。

2.4.4重大活动前检查

全国“两会”、国庆、春节、单位周年庆、大型展会、上级审计、外宾来访前7天完成全面检查，检查报告由消防办