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一对一廉洁谈话记录范文

谈话时间：2023年10月25日14:30-16:10

谈话地点：XX单位302会议室（纪委办公室）

谈话人：张XX（XX单位党委委员、纪委书记）

被谈话人：李XX（XX单位业务一科科长，2023年9月新任职）

记录人：王XX（纪委工作人员）

张XX：李科长，今天找你单独聊聊，主要是按照组织要求，结合你新任职业务一科科长的情况，做一次廉洁谈话。业务一科负责全局项目审批、资金拨付和合同备案三项核心工作，岗位责任重、廉政风险点多，咱们开门见山，先请你谈谈对新岗位廉政责任的认识。

李XX：张书记，感谢组织信任让我担任科长，我也深知这个岗位的特殊性。业务一科每年经手的项目有30多个，涉及资金量从几十万到上千万不等，审批环节容易成为“围猎”对象。上任一个月来，我反复学习了《XX单位廉政风险防控手册》，梳理了科室三项核心业务的风险点：一是项目审批中可能存在“人情审批”，比如企业通过熟人打招呼，要求放宽资质审核标准；二是资金拨付环节，可能出现拖延拨付、违规调整资金用途的情况；三是合同备案时，个别企业为掩盖条款漏洞，可能提供虚假补充协议。这些风险点我都记在本子上，每天上班前都会翻一遍，提醒自己守住底线。

张XX：你能主动梳理风险点，这点很好。但光“记在本子上”不够，关键是要“刻在脑子里、落实在行动上”。我问你，上周三你牵头的XX产业升级项目审批