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2025年廉洁纪律方面的自查报告

为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会关于全面从严治党的决策部署，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，我紧扣岗位职责权限，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，通过个人自查、谈心谈话、资料回溯、案例对照等方式，对2023年以来的履职用权、作风建设、廉洁自律等情况开展全面梳理，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查坚持“问题导向、全面覆盖、精准画像”原则，重点聚焦四个维度：一是政治纪律与政治规矩执行情况，通过查阅学习笔记、会议记录、个人重大事项报告等材料，追溯是否存在“七个有之”“五个必须”落实不到位问题；二是权力运行规范情况，梳理近三年负责的项目审批、资金分配、人事推荐等23项重点工作，核查流程是否合规、决策是否民主、风险防控是否到位；三是作风建设与廉洁自律情况，对照中央八项规定及其实施细则精神，通过与12名同事、5名服务对象谈心谈话，了解是否存在违规收送礼品礼金、接受宴请、报销应由个人承担费用等问题；四是群众利益维护情况，调取12345热线、群众来信来访等68条诉求办理记录，分析是否存在推诿扯皮、吃拿卡要、政策落实“中梗阻”等现象。

二、存在的主要问题

（一）政治站位与理论学习深度不足。虽能定期参加支部“三会一课”、主题党日等学习活动，但对党纪法规的系统性学习存在“碎片化”倾向。例如，在学习《中国共产党纪律处分条例》时，仅重点关注与岗位职责直接相关的“廉洁纪律”章节，对“政治纪律”中关于“妄议中央大政方针”“搞团团伙伙”等条款理解不深，导致在参与网络讨论时，曾对个别社会热点问题发表过未经核实的模糊观点；在年度民主生活会对照检查中，对“理论学习与实践结合不够紧密”的问题虽多次提及，但整改措施多停留在“增加学习时长”层面，缺乏“带着问题学、针对短板学”的主动性，2024年个人学习笔记中，结合工作实际的反思性内容仅占35%，与“学思用贯通、知信行统一”的要求存在差距。

（二）权力运行规范存在薄弱环节。在项目审批环节，存在“重结果轻流程”现象。2024年负责的某民生项目验收中，因急于推进项目交付，未严格执行“现场勘查-资料审核-集体讨论”三级流程，简化了2名专家现场复核环节，仅通过书面材料确认了事，虽最终项目质量达标，但风险防控意识薄弱的问题暴露明显；在资金使用监管上，对分管科室的财务报销审核存在“信任代替监督”情况，2023年某笔2.3万元的差旅报销中，未仔细核对车票时间与会议通知的匹配度，导致出现“提前一天抵达、延迟两天返回”的超标准报销问题，直至审计部门指出才整改到位；在干部推荐方面，对考察对象的日常表现了解多依赖分管领导评价，2024年推荐一名后备干部时，未主动与其他同事、服务对象深入谈话，导致该干部上任后被反映存在“重业务轻作风”问题，暴露出考察方式单一、评价维度不全面的短板。

（三）作风建设与廉洁自律需持续强化。八小时外社交圈管理存在“宽松软”现象。2023年曾接受管理服务对象组织的“家庭式”聚餐，虽未涉及大额消费，但违反了“非公务交往不得与管理服务对象密切接触”的纪律要求；在公务接待中，存在“讲面子”思想，2024年接待上级调研时，安排的餐标超出规定标准15%，虽事后个人补交了差额，但反映出纪律执行的严肃性不足；生活作风方面，对“小事小节”警惕性不够，2024年春节收受了某长期合作企业赠送的一箱本地特产（价值约800元），当时认为“不值钱、是人情往来”，未及时退还或上交，直至参加廉洁教育培训后才认识到问题性质，目前已主动归还并作出书面检讨。

（四）群众利益维护存在温差落差。在解决群众急难愁盼问题时，存在“被动响应多、主动下沉少”现象。2024年分管的老旧小区改造项目中，仅召开2次居民座谈会征求意见，未针对老年人、租户等特殊群体开展专项调研，导致改造方案中“增设电梯”“停车位规划”等内容与实际需求存在偏差，部分居民多次反映后才进行调整；在政策宣传上，存在“文件转发多、通俗解读少”问题，2023年负责的惠民补贴政策落实中，仅通过政务网站发布通知，未深入社区、企业开展面对面讲解，导致12户符合条件的群众因不了解申报流程错过补贴申领，虽事后补报解决，但损害了群众获得感；在信访办理中，对“重复访”问题存在“求稳怕乱”思想，2024年某小区物业纠纷信访件中，因担心激化矛盾，未及时协调相关部门彻查责任，仅采取“临时补偿”方式息访，未能从根本上解决问题，该问题次年再次反弹。

三、问题原因剖析

（一）思想认识存在松懈。对“全面从严治党永远在路上”的政治判断理解不够深刻，片面认为“不贪不占就是廉洁”，忽视了“纪律无小事”的政治要求。理论学习中存在“实用主义”倾向，对与业务直接相关的法规学得多、悟得透，