安全生产责任制管理办法.docxVIP

安全生产责任制管理办法

一、总则

为了加强安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本。

本办法适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责；各级管理人员和各岗位人员按照本办法的规定，在各自职责范围内对安全生产工作负责。

二、安全生产责任制的制定与发布

（一）制定原则

1.合法性原则：安全生产责任制的内容必须符合国家有关安全生产法律法规、标准规范的要求。

2.全面性原则：涵盖企业所有部门、所有岗位和所有人员，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

3.可操作性原则：明确各岗位的安全生产职责、工作内容、工作标准和考核要求，便于执行和考核。

4.动态性原则：根据企业生产经营情况、法律法规和标准规范的变化，及时对安全生产责任制进行修订和完善。

（二）制定程序

1.成立责任制制定小组：由企业安全生产管理部门牵头，组织各部门负责人和相关专业人员成立安全生产责任制制定小组。

2.收集资料：收集国家有关安全生产法律法规、标准规范、企业管理制度、岗位说明书等相关资料。

3.起草责任制初稿：根据收集的资料，结合企业实际情况，起草各部门、各岗位的安全生产责任制初稿。

4.征求意见：将责任制初稿发放到各部门、各岗位征求意见，广泛听取员工的建议和意见。

5.修改完善：对征求到的意见进行整理和分析，对责任制初稿进行修改和完善。

6.审核批准：将修改完善后的责任制提交企业安全生产委员会审核，经企业主要负责人批准后发布实施。

（三）发布

企业安全生产责任制以正式文件的形式发布，明确各部门、各岗位的安全生产职责。同时，将安全生产责任制在企业内部进行公示，接受员工的监督。

三、各级管理人员安全生产责任制

（一）企业主要负责人安全生产责任制

1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并签发本企业安全生产规章制度和操作规程。

2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备、设施等保障。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时进行整改。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对生产安全事故的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求向有关部门报告事故情况，积极配合事故调查处理工作。

7.定期向职工代表大会或者职工大会报告本企业安全生产情况，接受员工的监督。

（二）分管安全生产负责人安全生产责任制

1.协助企业主要负责人做好安全生产工作，对本企业的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织制定本企业安全生产工作计划和目标，并组织实施。

3.组织实施本企业安全生产规章制度和操作规程，监督检查各部门、各岗位的执行情况。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对重大事故隐患，要组织制定整改方案，并督促落实。

6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。

7.负责本企业安全生产投入的具体实施，确保安全生产资金的合理使用。

8.及时、准确地掌握本企业的安全生产状况，定期向企业主要负责人汇报安全生产工作情况。

（三）其他分管负责人安全生产责任制

1.按照“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

2.在组织开展分管业务工作时，同时考虑和安排安全生产工作，将安全生产工作贯穿于业务工作的全过程。

3.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

4.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.对分管业务范围内的员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

6.参与制定本企业的生产安全事故应急救援预案，在发生生产安全事故时，按照职责分工，做好应急救援工作。

（四）部门负责人安全生产责任制

1.对本部门的安全生产工作全面负责，建立、健全本部门安全生产责任制。

2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。

3.组织开展本部门