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2026年资源回收公司劳动争议预防调解管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动争议预防调解管理，保障员工和公司的合法权益，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构的全体员工。

第三条劳动争议预防调解管理工作应遵循预防为主、调解优先、公平公正、及时高效的原则，确保劳动争议得到妥善处理。

第四条公司设立劳动争议调解委员会，负责统筹规划和组织实施公司的劳动争议预防调解管理工作。各部门应指定专人配合调解委员会开展相关工作。

第二章劳动争议预防

第五条公司应加强劳动法律法规的宣传和培训，提高员工和管理人