2026年电气制造公司员工补充福利管理制度.docx

2026年电气制造公司员工补充福利管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司员工补充福利管理，建立“合规保障、公平普惠、激励适配、关怀到位”的补充福利体系，提升员工归属感与幸福感，增强企业凝聚力，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，结合公司电气制造业务特点（含一线生产、技术研发、管理行政等岗位差异），特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期合格员工、正式员工），覆盖补充福利的规划、申报、审核、发放、核销等全流程，涉及人力资源部、财务部、行政部、生产部等相关部门及岗位人员。公司及下属分支机构（若有）的员工补充福利管理，均需按