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劳务派遣协议2025年岗位说明条款

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，签订本劳务派遣协议。丙方已仔细阅读并充分理解本协议内容，并同意遵守。

第一条派遣岗位说明

丙方同意被派遣至乙方从事“软件工程师（Java方向）”岗位工作，该岗位隶属于乙方技术部，岗位编码（如有）为__________。主要工作职责与任务包括：

1.负责乙方指定项目的Java后端模块的设计、编码与单元测试；

2.参与系统需求分析，根据设计文档进行功能开发与代码实现；

3.负责所负责模块的代码优化、bug修复与技术文档编写；

4.配合前端开发人员联调，确保系统功能正常运行；

5.参与团队技术讨论，学习并引入新技术以提升开发效率；

6.完成乙方部门主管及上级领导交办的其他与岗位相关的合理工作任务。

该岗位的任职资格要求包括：

1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术或相关专业的专业背景；

2.工作经验：具有1年以上Java后端开发相关工作经验；

3.专业技能：熟练掌握Java编程语言，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架；熟悉MySQL数据库操作；具备良好的代码编写习惯和文档编写能力；具备良好的分析问题和解决问题的能力；

4.资格证书：持有有效的计算机二级或以上等级证书者优先；

5.工作地点：乙方位于________________________的办公场所；根据工作需要，可能需要在乙方其他办公地点或符合甲方要求的远程办公地点工作；

6.汇报关系：向乙方技术部经理汇报工作；

7.工作条件：主要在室内办公室环境工作，可能需要接触服务器和网络设备，乙方将提供必要的安全操作指导。

乙方将支付给丙方的劳动报酬构成包括基本工资、绩效奖金及法定的社会保险和住房公积金个人缴纳部分。基本工资标准预计不低于乙方同岗位最低档工资或丙方劳动合同约定工资的90%，具体数额按乙方内部薪酬制度确定并支付。乙方将根据丙方的工作表现及岗位考核结果发放绩效奖金。丙方应遵守乙方制定的与该岗位相关的薪酬福利制度。

第二条派遣期限

本协议的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。如派遣期限届满，双方同意续签派遣协议，则续签期限另行协商确定。

第三条派遣数量与费用

甲方同意根据乙方的实际需求，派遣丙方1名至乙方工作。乙方按月向甲方支付派遣费用，费用标准及支付方式如下：人民币______元/月（大写：________________________元整），支付周期为每月______日之前。甲方在收到乙方支付的派遣费用后，扣除甲方应支付给丙方的劳动报酬、社会保险费用、住房公积金费用及其他法定或约定应承担的费用后，将剩余款项支付给丙方。

第四条甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.依法与丙方签订劳动合同，保障丙方的合法权益；

2.按时足额向丙方支付劳动报酬，依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.根据乙方提出的岗位需求，为丙方提供必要的岗前培训；

4.协助乙方对丙方进行工作表现评估，但最终考核决定权在乙方；

5.对丙方进行日常劳动纪律教育；

6.负责处理与丙方劳动合同相关的事宜；

7.遵守劳务派遣相关法律法规，接受劳动行政部门的监督管理。

（二）乙方的权利与义务：

1.根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，包括岗位说明、数量、期限等；

2.对被派遣劳动者进行岗位技能培训和安全生产教育；

3.管理被派遣劳动者的日常工作和劳动纪律，进行绩效考核；

4.为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5.维护被派遣劳动者的合法权益，对其劳动报酬和福利待遇承担监督责任；

6.对甲方履约情况（包括对丙方的管理、劳动报酬支付等）进行监督，发现问题及时提出；

7.负责处理被派遣劳动者在派遣期间与工作相关的工伤事故等突发事件，并通知甲方；

8.遵守劳务派遣相关法律法规，接受劳动行政部门的监督管理。

第五条丙方的权利与义务

（一）丙方的权利：

1.享有劳动合同规定的各项权利，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等；

2.有权了解乙方的工作环境和岗位要求；

3.有权获得乙方提供的与工作相关的培训和安全生产知识；

4.对乙方的劳动管理有异议时，有权向甲方或相关部门反映。