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干休所火灾预案范文

一、应急组织机构及职责

（一）应急指挥部

干休所成立火灾应急指挥部（以下简称“指挥部”），作为火灾事故应急处置的最高决策机构。指挥长由干休所主要负责人担任，副指挥长由分管安全工作的副职领导担任，成员包括综合办公室主任、后勤保障部部长、安全保卫部部长、医疗保健科科长及各宿舍楼栋负责人。

指挥部主要职责：

1.统一指挥、协调火灾事故应急处置工作，决定启动或终止应急响应；

2.下达初期火灾扑救、人员疏散、医疗救护、外部救援联动等指令；

3.审核应急处置方案，协调解决处置过程中的重大问题；

4.组织事故调查与后期处置，制定整改措施。

（二）专项工作组及职责

1.灭火行动组

组长：安全保卫部部长；成员：保安队全体成员、后勤保障部消防专员（共12人，分3组轮值）。

职责：

（1）接到火灾警报后2分钟内携带灭火器材（灭火器、消防水带、防烟面罩等）赶赴现场；

（2）判断火灾类型（电器、燃气、可燃物等），采取针对性扑救措施（如电器火灾先切断电源，燃气火灾优先关闭阀门）；

（3）配合消防救援队伍开展灭火行动，引导其熟悉干休所内部消防设施及重点区域（如地下车库、医疗室、厨房）；

（4）监控火势蔓延方向，及时向指挥部报告火情变化。

2.疏散引导组

组长：各宿舍楼栋负责人（每栋1名）；成员：各楼层楼长（每楼层1名，由身体健康的老干部志愿者或工作人员担任）、后勤保障部工作人员（每栋2名）。

职责：

（1）提前熟悉本楼栋疏散路线（主楼梯2部、备用楼梯1部，均需保持畅通）、避难点（每层安全转角区）及老弱病残人员分布（建立《重点关注人员档案》，标注行动不便、需轮椅辅助或卧床老人信息）；

（2）火灾发生后，通过广播（“各位住户请注意，X栋X层发生火情，请勿惊慌，按楼长指引沿安全通道撤离”）、敲门提醒等方式组织疏散；

（3）对行动不便人员采取“一对一”帮扶（使用轮椅、担架或背扶、抱扶方式），优先转移至1层避难点或室外安全区域（干休所前广场、停车场）；

（4）核实本楼栋疏散人数，确认无遗漏后向指挥部报告。

3.医疗救护组

组长：医疗保健科科长；成员：全体医护人员、后勤保障部急救员（共8人，24小时值班）。

职责：

（1）携带急救箱（配备止血带、烧伤药膏、降压药、速效救心丸等常用药品及除颤仪）赶赴现场；

（2）对烧伤、吸入性损伤、心脏病发作等伤员进行现场急救（如心肺复苏、伤口包扎、药物干预）；

（3）联系120急救中心（明确干休所地址及入口标识），协助转运重伤员，同步提供伤员病史信息（如高血压、糖尿病等）；

（4）对受惊吓的老干部进行情绪安抚，必要时联系心理科专家介入。

4.通讯联络组

组长：综合办公室主任；成员：行政值班人员、信息管理员（共4人，24小时值守）。

职责：

（1）确保指挥部与各工作组、外部救援单位（消防、医疗）通讯畅通，使用专用对讲机（频道4、备用频道7）及固定电话（内线8001、外线8856XXXX）；

（2）实时记录应急处置进展（时间、地点、行动措施、人员伤亡等），形成《火灾应急处置记录表》；

（3）通知老干部家属（通过预留电话，内容简明：“您好，XX同志所在干休所发生火情，目前人员已安全疏散，具体情况稍后告知”）；

（4）协调媒体沟通（若需对外发布信息，需经指挥部审核，避免不实报道）。

5.后勤保障组

组长：后勤保障部部长；成员：物业管理员、仓库管理员（共6人）。

职责：

（1）保障消防设施电力供应（备用发电机提前测试，确保火灾时能启动），提供应急照明（每层配备2盏应急灯，仓库储备50盏备用）；

（2）调配疏散工具（轮椅10台、担架5副、防烟面罩200个）及灭火物资（灭火器50具、水带20卷）；

（3）设置临时安置点（活动中心1楼，配备饮用水、毛毯、食品），满足疏散人员基本需求；

（4）清理消防通道障碍物（如电动车、杂物），确保消防车、救护车顺利通行。

6.安全警戒组

组长：保安队副队长；成员：全体保安（共10人，分2组）。

职责：

（1）在干休所入口及火灾现场周边设置警戒带（范围：火灾楼栋周边50米），禁止无关人员、车辆进入；

（2）引导消防车辆、救护车至最近入口（标注“消防通道”“急救入口”标识），协助其连接消防水源；

（3）监控现场是否存在二次危险源（如燃气泄漏、电线掉落），及时报告指挥部并采取隔离措施；

（4）维护临时安置点秩序，防止拥挤、踩踏事件发生。

二、火灾预防与预警机制

（一）日常防火管理

1.消防设施维护：每月15日对灭火器（压力、有效期）、消防栓（水压、接口）、烟感报警器（灵敏