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安全事故责任追究制度表格

|序号|责任层级|责任主体|岗位/职务|事故等级触发条件|责任认定核心标准|追责启动时限|调查组织形式|证据固定要求|责任比例划分方法|个人追责方式|经济追偿细则|行政处罚裁量|刑事移送红线|信用记录标记|行业禁入年限|整改挂钩条款|申诉与复查通道|档案保存期限|信息公开范围|典型情形示例|

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|1|一线操作层|生产班组员工|反应釜主操|因误操作导致Ⅳ级泄漏，直接经济损失45万元|违反《岗位操作卡》第3.2条“升温速率≤2℃/min”|事发2小时内由车间主任启动|车间级调查组+安全科观察员|封存DCS曲线、岗位日志、防护穿戴记录|主操70%，副操20%，班长10%|①停岗再培训72学时；②扣发季度安全奖100%；③取消当年评优|按损失额3%追偿个人，分12个月从工资递延扣除|警告或500元以下罚款|无|个人征信“关注”5年|3年内禁止担任主操|未完成VR模拟复训不得复岗|7日内向厂部申诉，15日内完成复查|30年|企业内部通报，不上网|2023-05-18T09:42，未开氮气阀门直接投料|

|2|一线维修层|维修工|电气维修技师|检修未断电造成Ⅲ级电弧灼伤1人|未执行“上锁挂牌”双确认制度|事发1小时内由设备副厂长启动|厂级调查组+工会代表|锁定高压配电室监控、锁具序列号照片|维修工80%，值班电工20%|①记大过一次；②降薪一档6个月；③强制复训电工特种作业证|医疗费垫付部分全额追偿，每月扣20%直至结清|暂扣电工进网作业证3个月|造成重伤二级以上移送公安|纳入市应急平台“黑名单”3年|5年内禁止从事高压作业|整改验收不合格班组全员扣20%绩效|3日内向集团安监部申诉，30日内第三方复查|永久|市级信用平台公示|2024-01-12T14:15，擅自短接门禁|

|3|车间管理层|车间主任|发酵车间主任|Ⅲ级爆炸，2人轻伤，停产5天|未按《风险分级管控清单》组织月度隐患排查|事发4小时内由厂长启动|公司级调查组+外部专家|提取MES系统隐患排查记录、主任签字文件|主任55%，安全员25%，设备副主任20%|①撤职；②年度绩效清零；③24个月内不得提拔|按直接损失2.5%追偿，上限为本人上年收入50%|降级处分，并处上一年收入30%罚款|无|列入省国资委企业领导人失信名单|10年内不得担任同类车间正职|事故车间年度安全绩效清零|10日内向省级应急厅申诉，45日内听证|永久|省级媒体摘要公示|2022-08-04T03:27，醇提车间溶剂浓度超标未停机|

|4|职能监督层|安全环保部经理|安环部经理|Ⅱ级火灾，3人重伤，直接损失620万|未组织年度消防评估、未更新重大危险源档案|事发6小时内由集团分管副总裁启动|集团调查组+市消防救援支队观察员|封存安全标准化自评报告、消防维保合同|经理45%，副经理25%，消防主管30%|①解除劳动合同；②追偿损失额1.8%，上限100万元|一次性扣减延期支付薪酬账户余额|5年内不得担任国有危化企业安全高管|涉嫌重大责任事故罪移送|纳入国家征信“严重失信”主体名单|终身禁止进入危化行业|所在部门年度安全奖全部取消|15日内向应急管理部申诉，60日内行政复议|永久|应急管理部官网公示|2021-11-19T22:05，储罐区防火堤排水阀常年敞开|

|5|设备采购层|采购中心经理|设备采购经理|Ⅱ级机械伤害，死亡1人，进口设备安全联锁缺失|未按《技术协议》要求验证CE认证真实性，伪造合规声明|事发8小时内由集团审计监察部启动|集团联合调查组+海关技术鉴定中心|保全合同、报关单、伪造声明原件|经理50%，技术