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2025年医院感染性疾病科工作总结及2026年工作思路

2025年，感染性疾病科在医院党委的统筹领导下，紧扣“平急结合、防治并重、学科赋能、团队提质”的发展主线，围绕传染病防控、疑难感染性疾病诊疗、科研教学协同及人才梯队建设四大核心任务，全力应对季节性传染病高峰、局部输入性疫情等挑战，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并结合学科发展痛点与行业趋势，提出2026年工作思路。

一、2025年工作总结

（一）业务运行质效稳步提升，筑牢感染性疾病防治主阵地

全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长15%，其中发热待查、复杂性腹腔感染、耐药菌感染等疑难病例占比提升至38%；住院患者2100例，增长12%，危重症占比22%，危急重症救治成功率92.6%（较2024年提高1.8个百分点），平均住院日缩短至7.8天（2024年为8.5天）。业务指标的优化得益于三方面举措：一是强化分级诊疗，联合全科医学科、社区卫生服务中心建立“基层初筛-专科确诊-双向转诊”机制，全年接收基层转诊病例560例，下转康复期患者320例，有效提升资源利用效率；二是推进精准诊疗，病原学检测覆盖率从65%提升至82%，其中NGS（二代测序）检测量同比增加200%，快速抗原检测、多重PCR等技术在流感、支原体等常见传染病中的应用占比超90%，为临床精准用药提供关键支撑；三是优化重症救治流程，成立由感染科、呼吸与危重症医学科、急诊医学科组成的“感染重症联合救治组”，推行“早期识别-多器官支持-免疫调节”一体化方案，成功救治人偏肺病毒重症肺炎、耐碳青霉烯类肠杆菌科细菌（CRE）血流感染等复杂病例47例，相关经验被纳入省级《感染性疾病重症诊疗专家共识》。

（二）传染病防控体系持续完善，织密公共卫生安全网

作为区域传染病防控核心单位，科室全年参与处置输入性登革热疫情1起、季节性流感高峰2次，实现“零漏诊、零扩散、零死亡”目标。具体实践包括：

1.监测预警能力升级：依托医院智慧化感染管理系统，与疾控中心数据平台实时对接，建立“症状-检验-流行病学”多维度预警模型，对发热门诊就诊患者的体温、白细胞计数、C反应蛋白等12项指标进行动态分析，预警响应时间从4小时缩短至1小时，全年触发预警事件23次，均在24小时内完成流调与处置。

2.应急准备常态化：修订《新发突发传染病处置预案》，细化病例隔离、环境消杀、医护防护等18项操作流程；联合医院感染管理科、后勤保障部开展“不明原因肺炎”“输入性疟疾”等场景演练6次，参演人员覆盖医生、护士、检验、药剂等12个岗位，演练合格率100%；储备N95口罩、防护服、抗病毒药物等物资可满足30天满负荷运转需求。

3.科普宣教精准化：针对老年群体、儿童家长、外卖骑手等重点人群，制作“流感预防十问”“抗结核治疗误区”等科普短视频12部，通过医院公众号、社区义诊、学校讲座等渠道传播，覆盖人群超50万人次；联合药学部开展“抗菌药物合理使用”培训，面向全院医生、社区医务人员授课8场，培训后门诊抗菌药物处方合格率从89%提升至95%。

（三）学科建设与科研教学协同推进，激活高质量发展动能

1.亚专科分化与多学科协作深化：在原有肝病、发热待查、重症感染3个亚专业基础上，增设“耐药菌感染诊疗”亚专业组，由1名博士牵头，联合临床微生物室、药剂科建立“耐药监测-药敏分析-个体化用药”闭环，全年收治多重耐药菌感染患者286例，治疗有效率85%（高于行业平均5个百分点）；与风湿免疫科、血液科共建“免疫抑制患者感染管理”MDT门诊，每周固定时段接诊，已完成疑难病例讨论42例，患者满意度98%。

2.科研创新能力突破：以“感染微生态”“宿主免疫应答”为研究方向，获省部级课题3项（其中重点项目1项）、市厅级课题5项，资助金额合计260万元；发表SCI论文12篇（IF≥5分6篇），其中《肠道菌群失调在重症肺炎中的预测价值》被《CriticalCareMedicine》接收；与高校生物信息学团队合作开发“感染性疾病病原预测模型”，经300例临床数据验证，病原预测准确率达81%，相关成果已申请软件著作权。

3.教学培训体系优化：作为国家级住院医师规范化培训基地，全年带教住培学员24名、实习医生36名，出科考核通过率100%；举办“感染性疾病诊疗新进展”省级继教班2期，吸引省内外300余名医务人员参与；建立“基层医生感染病进修计划”，接收县级医院骨干医生12名，通过“临床跟诊+病例讨论+技能操作”模式，提升基层对不明原因发热、结核病等常见病的识别能力，进修医生回院后所在医院感染性疾病诊断准确率平均提高20%。

（四）团队建设与文化凝聚双管齐下，夯实可持续发展基础

科室现有医护人员42名（医生18名、