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2025年消防安全管理员工作总结及2026年工作计划

2025年，在单位安全管理领导小组的统筹指导下，本人作为消防安全管理员，围绕“防风险、除隐患、强基础、提能力”主线，严格落实《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规要求，系统推进消防责任落实、隐患动态治理、能力体系建设、设施效能提升等核心工作，全年未发生火灾事故，消防管理整体水平较上年实现显著提升。现将本年度工作开展情况及2026年重点计划总结如下：

一、2025年消防安全管理工作总结

（一）责任体系深化落实，基础管理更加规范

1.层级责任压实。修订《消防安全责任清单》，明确单位主要负责人、分管领导、部门负责人、岗位人员四级责任，将消防工作纳入部门年度考核（占比15%），与32个部门、18个外包单位签订《消防安全目标责任书》，细化“日常巡查、隐患报告、培训参与、应急响应”四项刚性指标。全年开展责任落实专项督查4次，对2个责任履行不到位部门负责人进行约谈，推动“人人有责、人人尽责”的责任文化形成。

2.制度体系完善。结合单位年度业务调整，重点修订《消防巡查管理办法》《重点部位防火规范》《消防设施维保流程》3项制度，新增《新能源设备消防管理规定》《夜间值班消防应急处置规程》2项制度，明确机房、实验室、仓库等12类重点场所的防火标准，将电动车充电、储能设备运行等新增风险点纳入管理范畴，制度覆盖率从92%提升至100%。

3.档案规范管理。建立“一患一档”“一设施一档”动态档案库，录入隐患整改记录127条、设施检测报告56份、培训演练影像资料23G，实现消防管理全流程可追溯。通过月度档案评查，整改资料缺失、记录不规范问题11项，档案完整率、准确率均达98%以上。

（二）隐患排查精准治理，风险防控持续强化

1.常态化排查覆盖。制定《2025年消防巡查计划表》，落实“日常巡查（每日2次）、专项检查（每月1次）、联合督查（每季度1次）”三级排查机制，全年累计开展巡查2190次、专项检查12次、联合督查4次，检查覆盖办公区、生产车间、仓储区、宿舍区等16个功能区域，发现隐患153项（其中电气类41项、通道类37项、设施类29项、管理类46项）。

2.闭环式整改攻坚。推行“隐患分级+整改限时”机制，将隐患分为红（3日内整改）、黄（7日内整改）、蓝（15日内整改）三级，建立“发现-通报-整改-复核-销号”全流程跟踪，全年整改率100%。针对反复出现的“仓库货物超距堆放”“消防通道临时占用”问题，联合安全、后勤部门制定《仓储区域定置管理规范》，增设通道红外感应报警装置6套，问题复发率从23%降至3%。

3.重点领域专项整治。聚焦电气火灾防控，委托专业机构对3个老旧建筑电气线路进行全面检测，更换老化线路2800米，增设漏电保护装置12台；针对实验室危化品管理，推动安装气体泄漏监测报警系统8套，规范试剂柜防火等级标准；针对食堂燃气安全，完成12台灶具熄火保护装置改造，更换金属软管60根，组织燃气公司开展专项培训2次。

（三）能力建设多维推进，应急水平显著提升

1.培训教育分层实施。制定《年度消防培训方案》，区分管理层、操作层、外包人员三类对象：管理层重点开展法规解读、责任落实培训（4次，参训率100%）；操作层聚焦设施使用、初期火灾处置（开展“手把手”实操培训12场，覆盖560人次）；外包人员强化入场前消防交底（累计培训8批120人次）。创新“线上+线下”模式，开发消防知识微课程15节，通过单位APP推送学习，全年人均学习时长28小时，考核通过率97%。

2.应急演练实战导向。全年组织综合演练4次（含夜间演练1次）、专项演练6次（涵盖电气火灾、燃气泄漏、高层逃生等场景），参演人员累计1200人次。引入第三方评估机构对演练进行复盘，重点改进“初期火灾处置延误”“疏散路线拥堵”“通讯联络不畅”等问题，优化应急预案3版，明确“1分钟响应、3分钟控火、5分钟疏散”的应急目标。11月开展的“仓储区火灾综合演练”中，从报警到全员疏散仅用时4分20秒，较上年缩短2分15秒。

3.志愿队伍提质增效。组建由各部门骨干组成的“消防志愿队”（共65人），制定《志愿队管理办法》，明确“日常巡查协助、初期火灾扑救、培训宣传”三大职责。全年开展技能集训8次（含体能训练、破拆工具使用、烟雾环境搜救等科目），组织跨部门联合拉练3次，志愿队平均灭火响应时间从5分钟缩短至2分钟，在9月处理的“实验室电路短路冒烟”事件中，志愿队2分钟内到达现场并成功处置，避免了事故扩大。

（四）设施维护科学高效，保障能力全面增强

1.日常维保严格执行。落实“设施巡查+专业检测”双轨制：每日由巡查员对灭火器、应急灯等300余处设施进行外观检查，每周对自动报警、喷淋系统进行功能测试，每月委托