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劳动关系协调员培训考试题

1、工作时间内发生的工伤事故中，如果职工也有责，职否获得工伤补偿单［

选题］

A、能正（确答案）

B不能

C、视职工承担贡程度碇

2、职工发生工伤，在什么情况下需要进彳筠动能力鉴定单［选题1

A、只要发打伤就要进彳随动能力鉴定

B、我生I伤就应当iw进彳弗动能雄定

C、发胃伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力勺，应当进彳随动

能力鉴定正（确答案）

3、用人单位分立、合并、转让的，职攻打伤由谁承担工伤保险责单［选题］

A原用人单位

B、社会保险经办部门

C、承继单位正（确答案）

4、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣

除部分不得超过劳动者当月应发工资的单［选题］

A、10%

B、20%正（确答案）

C、30%

D、5%

5、预计在2022年6月30日毕业的本科自考生，其大专已在2020年毕业，2022

年5月入职应该签单［选题］

A聘用合同

B、实习协议

C、见习协议

D、劳动合同正（确答案］

6、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）

日内向人民法院提起诉设；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。单［选题］

A、10天

B、B天正（确答案）

C、30天

D、20天

7、（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单

位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。能［选题］

A、人力资源社会保障

B、企业联合会

C、企业党组织

D、工会正（确答案）

8、停,薪期内，工伤职：□京攻福利待遇由谁支付单［选题］

A、由所在单位按月支付正（确答案）

B、由班保险基^寸

C、不再享受原工资福利待遇

9、某企业与张某订立劳动合同，期限为2017年4月1日至2022年3月30日，每

月工资为6千元。劳动合同期满终止，该企业提出不再与张某续订，应支付的经济

补偿为单［选题］

A、3万元；正（确答案）

B、3万6千元；

C、6千元

D、6万元

10、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证

责任。单［选题］

A、职工或者其近属

B、用人单位正（确答案）

C、双方共同

D、人力资源社会保障部门

11、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，用人单位在某一地参加了工

伤保险的，职工受到事故伤害或患职业病，按照（）的规定依法享受工伤保险待

遇。单［选题］

A、用人单位注册地

B、用人单位生产经营地

C、用人单位参保地正（确答案）

D、劳动者选择的注册地和生产经营地

12、一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出回应，

（）内不做出回应的，视为协商不成单［选题］

A、5日正（确答案）

R、10日

C、15日

D20B

13、M公司使用退休人员作为非全日制用工，规定每天上班2-6小时，每周工作4-

5天，是否符合法律规定单［选题1

A、符合

B、不符合正（确答案）

14、用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可

抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力消除后（）日内支付劳

动者工资。单［选题］

A、10

B、20

C、30正（确答案）

D40

15、休息日安排劳动者工作又不能安排（原则上）补休的，用人单位应支付不低

于工资（）的工资报酬。单［选题］

A、6个月，150%

B、B个月，200%

C、6个月，200%正（确答案）

D、12个月，300%

16、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过（）小时，平

均每周工作时间不超过（）单［选题］

A、9，44

B、8，48

C、8，44正（确答案）

D、8，4