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2026年社区文化活动中心工作计划范文

2026年，社区文化活动中心将以“服务居民需求、激发文化活力、共建精神家园”为核心目标，围绕“精准供给、品牌塑造、队伍培育、资源整合”四大主线，系统规划全年文化服务内容，着力构建“全龄覆盖、四季有韵、特色鲜明”的社区文化生态，切实提升居民文化获得感与社区凝聚力。具体工作计划如下：

一、需求导向，构建分层分类服务体系

坚持“居民点单、中心接单”工作模式，年初通过线上问卷（覆盖社区微信群、小程序）、线下访谈（入户走访、楼栋茶话会）、重点群体座谈（老年协会、亲子家庭代表、青年社群负责人）等方式，完成全社区文化需求调研。针对不同年龄层、兴趣群体的差异化需求，制定“1+N”服务清单：“1”为基础服务包（涵盖图书借阅、场地开放、公益课程等常态化服务），“N”为特色服务包（按老年、青少年、中青年、特殊群体细分）。

针对老年群体，重点开发“银龄乐活”系列：开设戏曲鉴赏（联合区文化馆定期邀请专业演员现场教学）、书法国画（每月2次名家指导课）、智能手机使用（解决扫码支付、视频通话等高频需求）、健康养生（每季度联合社区卫生服务中心开展中医讲座、血压血糖检测）；针对青少年群体，推出“青苗成长”计划：寒暑假设置“文化研学营”（结合本地博物馆、非遗工坊开展实践），平时开设周末手工坊（陶艺、扎染等传统工艺体验）、科普小课堂（联合学校科学教师讲解天文、生物知识）、亲子共读会（每月1次家庭参与的绘本分享）；针对中青年群体，打造“活力社区”平台：组织“职场充电站”（邀请企业HR开展简历优化、面试技巧培训）、“兴趣社交圈”（剧本杀、户外徒步、摄影小组等自发性社群孵化）、“邻里厨房”（每月1次家庭厨艺交流，推广健康饮食）；针对特殊群体（独居老人、残障人士），建立“暖心文化”台账：每月开展“文化上门”服务（送书报、陪看电影、教简单手工），重要节日组织专场活动（如助残日文艺演出、重阳节集体生日会）。

二、品牌塑造，打造四季有韵文化IP

以“春生、夏长、秋收、冬藏”为主题，策划“社区四季文化节”，通过季度性主题活动串联全年文化生活，形成具有社区标识度的文化品牌。

春季（3-5月）：“生趣”文化节

以“唤醒自然与邻里”为核心，3月开展“社区花事会”——组织居民共享阳台花卉、交换种子，举办盆栽微景观制作比赛；4月推出“行走的文化”徒步活动——设计3条社区文化路线（历史建筑线、人文景观线、生态绿道线），每周末组织亲子家庭、老年团队沿线路打卡，途中设置“社区故事站”（邀请老居民讲述社区变迁）；5月举办“童年回忆展”——征集居民老玩具、旧课本、老照片，布置沉浸式展览，同步开展“我和我的童年”故事会，唤起代际情感共鸣。

夏季（6-8月）：“焕活”文化节

聚焦“清凉与活力”，6月启动“纳凉夜话”——每周五晚在中心广场播放经典电影（如《大闹天宫》《你好，李焕英》），设置便民茶摊、旧物交换区；7月开展“夏日艺术季”——组织社区文艺团队排练情景剧（反映社区好人好事）、少儿舞蹈秀（拉丁舞、民族舞），联合高校艺术生举办街头绘画、手作市集；8月推出“亲子挑战赛”——设置家庭趣味运动会（两人三足、套圈、投壶）、“小小志愿者”实践（参与社区垃圾分类宣传、绿化维护），强化家庭互动与社区责任意识。

秋季（9-11月）：“丰收”文化节

围绕“收获与传承”，9月举办“社区读书月”——设置“图书漂流角”（居民捐赠闲置书籍）、开展“朗读者”活动（亲子共读、老人读家书）、邀请作家举办“如何记录家庭故事”讲座；10月推出“非遗进社区”系列——引进剪纸、面塑、糖画等非遗传承人开设体验工作坊，组织青少年学习并制作作品赠予社区老人；11月开展“文化成果展”——集中展示全年居民参与的书画、摄影、手工作品，评选“社区文化达人”并颁发荣誉证书，激发参与热情。

冬季（12-2月）：“温暖”文化节

突出“团圆与关怀”，12月组织“暖冬义卖”——居民捐赠闲置物品，proceeds用于购买年货慰问困难家庭；1月举办“社区春晚”——由居民自编自导自演节目（合唱、小品、太极表演等），设置“家庭才艺秀”环节；2月开展“年味手作”——教居民剪窗花、写春联、做年糕，组织“最美全家福”拍摄（邀请摄影志愿者为居民免费拍照），营造浓厚节日氛围。

三、队伍培育，夯实文化服务人才支撑

以“骨干引领、志愿参与、专业赋能”为路径，构建“核心团队+志愿队伍+专家顾问”三级人才体系，提升文化活动组织力与专业性。

核心团队建设：中心现有3名专职工作人员，2026年将通过“内部培训+外部学习”提升综合能力。每月组织1次业务学习（内容涵盖活动策划、项目管理、应急处理等），每季度选派1人参加区级文化干部培训，全年至少参与2次市级社区文化中心经验交流会，重点学习品