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2025年康复科护士长工作总结及下一年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
作为康复科护士长,我在2025年全面履行了岗位职责,围绕科室发展目标,带领护理团队完成了多项重点工作任务,推动了康复护理质量的全面提升。
在核心职责方面,我严格执行医疗护理操作规范,负责科室护理质量控制、人员培训、护理安全管理及患者服务满意度提升。全年共组织护理安全会议12次,有效预防安全事件的发生。在护理质量管理方面,推动护理文书书写规范化,确保护理记录完整、准确,为临床医生和患者提供有力支持。
重点任务方面,本年度积极配合医院医联体建设工作,组织开展了3次社区康复宣教活动,覆盖200余人次,有效提升了社区居民的康复知识水平。此外,针对医院推进的康复患者家庭随访项目,制定了详细的随访流程并部署落实,全年共完成家庭随访480次,患者满意度达96%。
在日常工作执行中,我以患者为中心,不断完善康复护理服务流程。通过优化入院评估流程,将平均评估时间缩短至30分钟,提升了患者入院后的首程体验。对于康复期患者的常用护理操作,如脑卒中患者的肢体功能训练、截瘫患者的膀胱护理等,我组织护理团队进行标准化演示和心得分享,确保每位护士对操作有清晰把握,有效减少了因操作不规范引发的护理差错。
2.工作亮点与成果
2025年康复科护理工作亮点纷呈,取得了多项积极成果,为科室发展奠定了坚实基础。
(1)突出业绩与创新
本年度,我科室在康复护理服务中积极探索创新,应用物联网技术和智能手环设备,实现了对患者的远端监测和数据管理。特别是在脑卒中康复患者中,通过智能手环监测患者关节活动情况和肢体温度变化,提高了康复效果评估的准确性,减少了人力成本。
同时,我积极引入“康复病房+家庭护理”联动机制,实现了患者从院内到院外的康复服务无缝衔接,提高了康复治疗的连续性和有效性。这一创新举措在院内首次试点,得到了医疗管理部门的高度评价。
(2)重要项目或活动
在上半年,我科室完成了“老年髋部骨折患者康复护理介入项目”,项目实施期间,患者康复效果显著提升。通过制定个体化康复方案,开展康复锻炼指导,筛查患者跌倒风险,全年共计减少患者跌倒事件3起,提高了患者安全指数。
在第三季度,开展了“多学科联合康复服务试点项目”,联合物理治疗师、营养师、心理医生等团队,为长期卧床患者提供综合性康复服务,提升了患者的康复治疗成效和生活质量。
此外,我组织护理人员参与“康复护理操作标准化竞赛”并获得科室组第一名,显著提升了团队专业素养和技术水平。
(3)获得的荣誉与认可
本年度,我科室在医院年度护理质量评比中获得“优秀康复护理团队”称号,这是我科自成立以来首次获得该荣誉。同时,我本人被评为“年度优秀护士长”,并在医院组织的管理经验分享会上进行了发言,获得同行高度评价。
3.关键数据支撑
在年度工作中,各项工作均取得了可量化的成果,以下是具体数据支撑:
指标名称
2025年度完成情况
目标值
完成率
患者护理满意度
96.5%
95%
102.1%
安全管理事件率
0.23次/百人
0.5次/百人
46%
护理文书书写完整率
99.3%
98%
101.3%
专业培训参与率
100%
-
-
技术比武成绩
一等奖
-
-
机构外随访覆盖率
92%
-
-
家庭随访服务次数
480次
-
-
这些数据充分体现了护理团队的专业能力和科室管理的有效性,也为下一年度的工作奠定了坚实基础。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年,我持续关注康复护理领域的发展动态,不断提升自身专业技能和护理团队专业水平。
(1)新知识学习
本年度我系统学习了《脑卒中康复护理规范化操作指南》《慢性病患者康复护理要点》等专业教材,并结合病例进行学习和分析,提升对各类康复疾病的护理理解和应对能力。同时,还参加了“康复护理新理念与新技术”线上课程,学习了现代康复评估方法、营养支持在康复中的应用等前沿知识。
(2)技能培训参与
为提高护理人员操作技能,我组织开展了多次技能培训活动,包括“康复护理技术培训”“康复机器人使用培训”“患者心理干预技巧”等。全年共开展技能培训18次,参训人数达156人次,覆盖所有护理人员。
此外,我本人积极参与院级护理操作竞赛,荣获“康复护理技能决赛”第一,为团队树立了榜样,也进一步强化了自身专业能力的提升。
(3)资格证书获取
在专业学习方面,我于2025年6月通过了“康复护理师资格认证考试”,并被评为“康复护理师专业技术能手”。同时,科室共有5名护士取得康复护理相关专科证书,为提升科室专业形象和人员素能提供了有力支撑。
2.综合素质发展
除了专业技能的不断提升,我在综合素质方面也取得了显著进步,特别是在团队管理、沟通协调和问题解决能力方面
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