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2025年医院中医科工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，中医科紧扣“传承精华、守正创新”核心定位，以提升中医药服务能力为目标，以学科内涵建设为抓手，全面推进医疗、教学、科研、预防保健协同发展。全年门诊量达12.8万人次，同比增长28%；出院患者2106人次，中西医结合治疗占比76%；中医非药物疗法使用率63%，较去年提升11个百分点；患者满意度98.2%，创历史新高。现将年度重点工作成效、存在问题及2026年工作计划总结如下：

一、2025年核心工作成效

（一）医疗服务提质增效，特色优势充分彰显

以“突出中医特色、强化疗效优势”为导向，围绕慢性病、老年病、康复期患者需求，优化“辨证-治疗-康复”全流程服务。一是完善中医特色诊疗体系。新增“经方治疗疑难病”“中医外治疼痛专科”“小儿推拿治未病”3个亚专科门诊，推广针灸（电针、温针、腹针）、推拿（龙氏正骨、脏腑推拿）、中药外敷（穴位贴敷、中药塌渍）、艾灸（隔物灸、督脉灸）等18项中医适宜技术，其中“督脉灸治疗类风湿性关节炎”“中药塌渍联合推拿治疗腰椎间盘突出症”被纳入医院优势技术项目，有效率分别达89%、92%。二是深化中西医协同。与心内科、呼吸科、肿瘤科建立联合查房机制，制定“冠心病PCI术后中医康复”“慢性阻塞性肺疾病稳定期调理”“肿瘤放化疗后气血双补”等6个中西医结合诊疗方案，全年参与多学科会诊327例，其中肿瘤患者中医介入率从45%提升至68%，放化疗副反应发生率下降23%。三是优化服务流程。推行“弹性排班+分时段预约”，高峰时段增设2个中医治疗室，候诊时间缩短至25分钟以内；开通“中医云诊室”，提供线上辨证、用药指导及膏方定制服务，全年线上问诊量1.2万人次，复诊患者线上续方率达41%；针对老年患者推出“一站式”服务，由导医协助完成挂号、检查、取药全流程，覆盖率100%。

（二）学科建设突破瓶颈，核心竞争力显著提升

聚焦“省级中医重点专科”创建目标，从平台建设、团队协作、技术创新三方面发力。一是强化平台支撑。投入260万元升级中医综合治疗区，新增智能艾灸床、经穴检测仪、中药离子导入仪等设备，建成“中医治未病中心”和“名老中医工作室”，其中治未病中心开展体质辨识、经络检测、节气养生等服务，全年完成体质辨识8200人次，制定个性化养生方案6500份，干预后亚健康人群症状改善率78%。二是推动团队协同。组建“老中青”梯度合理的学科团队，现有主任医师3名、副主任医师5名、主治医师8名，其中2人入选“省级中医药领军人才培养计划”，3人获“市级名中医”称号；通过“师带徒”模式，3名青年医师与名老中医签订传承协议，全年跟诊学习超800小时，独立开展中医特色治疗能力提升40%。三是加速技术创新。联合医院制剂室研发“温肾通痹膏”（治疗膝骨关节炎）、“疏肝和胃散”（治疗慢性胃炎）2种中药制剂，完成临床前安全性评价，已提交省药监局备案；开展“经方治疗2型糖尿病”“耳穴压豆改善失眠”等5项院内课题，其中“基于数据挖掘的名老中医治疗中风后遗症经验总结”获市科技进步三等奖，相关成果转化为《中风后遗症中医康复手册》，在省内12家基层医疗机构推广使用。

（三）人才培养精准施策，队伍活力持续激发

坚持“引育并重、分类培养”，构建“基础培训-专科提升-高端引领”人才成长体系。一方面，加强青年医师培养。实施“青苗计划”，为5名入职3年内的医师制定“一人一策”培养方案，安排每周2次跟师学习、每月1次病例讨论、每季度1次技能考核，全年完成中医经典理论培训48学时、临床技能实操200学时，考核通过率100%，2人在“全市中医青年医师技能大赛”中获二等奖。另一方面，拓展学术交流平台。承办“长三角中医经方应用研讨会”，邀请国医大师、省级名中医等15位专家授课，参会人数300余人；选派4名骨干赴北京、上海等地参加国家级学术会议，2名医师到中国中医科学院西苑医院进修半年，带回“经方治疗疑难病”“中医康复护理”等新技术10项，已在科室推广应用。此外，与医学院校合作开展“中医临床带教”，全年带教本科生86名、研究生12名，教学满意度95%，1名教师获“医院优秀带教老师”称号。

（四）文化传承守正创新，品牌影响力持续扩大

以“中医药文化推广”为抓手，打造“可感知、有温度”的中医文化品牌。一是深化健康宣教。开设“中医养生课堂”，每月举办2次公益讲座，内容涵盖四季养生、食疗药膳、穴位保健等，全年受众2300余人；制作“二十四节气养生”“常见慢性病中医调理”等科普短视频36期，在医院微信公众号、短视频平台发布，总播放量超50万次，其中“冬季养肾六法”单条播放量破10万。二是推进社区联动。与8个社区卫生服务中心建立“中医医联体”，通过定期坐诊、技术指导、培训讲座