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2025年针灸科工作总结及下一步工作打算

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸科全体医护人员以“传承精华、守正创新”为指引，紧扣“中西医协同发展”战略目标，围绕医疗、教学、科研、学科建设及服务优化等核心任务，扎实推进各项工作，全年医疗服务量、技术创新能力、患者满意度均实现稳步提升，为科室高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出下一步工作方向。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，特色优势持续彰显

全年门诊总量达4.2万人次，较2024年增长18%；住院患者收治量突破1200人次，同比增长22%，床位周转率提升至14.3次/月，平均住院日缩短至6.8天。诊疗范围覆盖神经系统、运动系统、消化系统及慢性病调理等10大类50余种疾病，其中颈肩腰腿痛（占比38%）、面瘫（占比15%）、失眠（占比12%）、胃肠功能紊乱（占比10%）为前四大主诊病种，临床有效率（参照《中医病证诊断疗效标准》）达92.6%，较上年提高1.2个百分点。

特色技术应用深化是本年度医疗工作的突出亮点。在传统毫针、艾灸、拔罐基础上，重点推进“三特色、两创新”技术体系：一是热敏灸标准化推广，完成1200例患者的个性化灸感采集与方案优化，形成《热敏灸临床操作规范（2025版）》，相关病例中慢性疲劳综合征有效率达95%；二是腹针疗法在术后胃肠功能恢复中的应用，联合普外科开展多中心观察，300例患者术后排气时间平均缩短18小时；三是火针治疗带状疱疹后遗神经痛，配合刺络拔罐，60例患者疼痛VAS评分平均下降4.1分；四是超声引导下针灸介入治疗，新增肌骨超声设备后，完成50例肩袖损伤、腱鞘炎等深部组织病变的精准定位治疗，有效避免盲刺风险；五是智能艾灸仪与传统手法结合，通过温度、时长的智能调控，将艾灸操作效率提升30%，患者舒适度满意度达98%。

质量安全管理方面，严格落实三级医师查房、病例讨论、不良事件上报等核心制度，全年未发生医疗事故，门诊处方合格率100%，病历甲级率99.2%。针对老年患者、儿童等特殊群体，制定《针灸治疗风险评估表》，重点关注晕针、滞针等常见问题，通过预评估、慢进针、密切观察等措施，将不良反应发生率控制在0.12%，较上年下降0.08个百分点。

（二）教学科研协同推进，创新能力显著增强

教学工作以“传帮带”为核心，全年承担西医规培生、中医实习生、进修医师三类学员带教任务，累计带教120人次。制定“阶梯式”培养方案：初级阶段强化经络腧穴、基础操作考核（通过率100%）；中级阶段侧重常见病诊疗思维训练（开展病例讨论48次）；高级阶段鼓励参与临床研究（8名学员参与课题数据收集）。此外，举办院级“针灸临床热点”讲座6期、省级继续教育项目《针灸特色技术在慢性病管理中的应用》1期，吸引省内外260名医护人员参与，获“优秀继教项目”称号。

科研工作聚焦临床问题，以“小切口、高转化”为导向，全年立项课题7项，其中国家中医药管理局青年课题1项（《基于神经调控机制的腹针治疗肠易激综合征研究》）、省自然科学基金2项（《热敏灸对慢性失眠患者下丘脑-垂体-肾上腺轴影响的多中心研究》《火针治疗膝骨关节炎的炎症因子变化观察》）、市科技局课题4项。发表论文15篇，其中SCI收录3篇（IF分别为3.2、2.8、2.5），核心期刊8篇，内容涵盖针灸作用机制、技术创新及疗效评价等领域。科研成果转化初见成效，《超声引导下针灸操作流程》被纳入《中医针灸科建设指南（2025）》参考内容，热敏灸方案被3家基层医院采纳应用。

（三）学科建设稳步推进，人才设备双轮驱动

人才梯队建设方面，现有医师15名（主任医师3名、副主任医师5名、主治医师4名、住院医师3名）、护士8名，其中博士3名（较上年增加1名）、硕士10名，形成“老带中、中带青”的合理结构。选派4名骨干赴北京、上海知名中医院校进修学习（3个月至半年），2名青年医师获“省中医药青年人才”称号，1名副主任医师晋升主任医师。

硬件设施升级方面，全年投入120万元更新设备，新增超声引导针灸系统、智能艾灸舱、经穴检测分析仪各1台，升级针灸治疗床（增加体位调节功能）20张。设备利用率显著提升，超声引导治疗从年初的月均5例增长至年末的月均30例，经穴检测分析仪在体质辨识、方案制定中的应用覆盖率达40%。

对外协作方面，与5家基层医院建立“针灸专科联盟”，通过远程会诊、技术培训、专家坐诊等方式，全年开展线上指导120次、线下带教24次，帮助基层医院开展热敏灸、腹针等技术，惠及患者2000余人次，切实推动优质资源下沉。

（四）服务优化纵深开展，患者体验持续提升

以“便捷、温暖、专业”为目标，优化就诊流程：开通针灸科专属预约通道（占比从30%提升至60%），推