2026年机器人集成公司市场部绩效考核管理制度.docx

2026年机器人集成公司市场部绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司市场部绩效考核管理工作，客观、公正评价市场部人员工作业绩与能力，激发工作积极性与创造性，提升市场推广成效、品牌影响力及客户拓展质量，支撑公司机器人集成业务持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司人力资源管理相关规定，结合机器人集成行业市场工作特性（含技术推广、品牌建设、市场活动、客户挖掘等全环节），制定本制度。

第二条本制度适用于公司市场部所有在岗人员，包括市场部负责人、推广专员、品牌专员、市场调研专员、活动执行专员等；考核覆盖市场推广、品牌建设、客户拓展、市场调研、