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2026年小型书店员工劳动合同

甲方（用人单位）：[小型书店法定全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写详细注册或经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，实际住址：[填写实际住址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事[填写具体岗位名称，如：店员]工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自[填写合同起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写合同终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

（或：本合同自[填写合同起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至合同约定的终止条件成就时终止。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为[填写具体岗位名称，如：店员]，工作地点位于[填写详细工作地址，即书店地址]。

2.乙方的主要工作职责包括：

(1)负责书店内图书的整理、分类、上架和库存管理；

(2)负责图书销售工作，接待顾客，提供咨询，完成销售任务；

(3)负责收银工作，确保收款准确无误；

(4)保持店面环境整洁，进行日常清洁和维护；

(5)协助书店开展促销活动及其他相关工作。

3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（需符合法律规定并可能需经相关部门审批）。

(如选择标准工时制)：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方的每周至少休息一日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[选择并填写具体方式，如：基本工资+销售提成/基本工资+奖金]。

2.乙方月基本工资为人民币[填写具体数额]元（大写：人民币[填写大写数额]元整）。该工资标准不低于[填写当地最低工资标准]元/月。

3.销售提成/奖金：[如适用，详细说明计算方法、发放条件和时间]。

4.甲方应于每月[填写具体日期，如：10日]前以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方上月工资。

5.乙方在试用期间的工资为人民币[填写具体数额]元/月（或：不低于本岗位正常工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，可为乙方提供[如：免费工作茶水/节日福利等，列举具体福利项目]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保障乙方在工作中的安全。

2.甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品（如手套等）。

3.甲方根据生产经营需要和乙方工作发展要求，可以安排乙方参加相关培训。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、商品管理规定等。甲方制定的规章制度应通过合法程序制定并公示。

2.乙方应恪尽职守，努力完成工作任务，爱护甲方的财产。

3.乙方对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，在职期间及离职后[如约定：一定期限内]不得泄露或用于自营或为他人经营目的。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即行终止。如双方愿意继续履行劳动合同，应在合同期限届满前[填写具体天数，如：三十日]内，协商续订劳动合同。

4.甲方依照法律规定解除或终止本合同时，应依法支付经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议处理

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向[填写当地劳动争议仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；