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劳动仲裁不予受理后起诉状（要素式）

原告：

姓名：____________________性别：____民族：____出生年月：______年____月____日

身份证号：________________________联系电话：________________________

住址：______________________________________________________________

（核心说明：原告与被告因劳动争议纠纷，已依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出不予受理决定（或逾期未作出受理决定），原告对该不予受理结果不服，且在法定起诉期限内提起本次诉讼。原告系涉案劳动关系中的劳动者/用人单位（二选一，明确身份），仲裁委员会不予受理的决定存在事实认定错误、法律适用不当或程序违法等情形，导致原告合法权益无法通过仲裁途径救济，特向法院提起诉讼。若为共同原告，明确各原告均为涉案劳动争议当事人，均对同一仲裁不予受理结果不服，共同主张权益）

（若存在多名共同原告，依次列明：姓名：____________________，身份证号：________________________，住址：________________________，联系电话：________________________，明确与被告的劳动关系/关联关系，及共同申请仲裁、对不予受理结果不服的事实）

被告：

（若被告为用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________

职务：________________联系电话：________________________

住所地：______________________________________________________________（实际办公地址与注册地址不一致的，注明实际办公地址：________________________）

（若被告为劳动者）姓名：____________________性别：____民族：____出生年月：______年____月____日

身份证号：________________________联系电话：________________________

住址：______________________________________________________________

第三人（如有，通常为劳务派遣单位、用工单位、共同用工主体等）：

姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________

住址/住所地：__________________________________________________________

联系电话：________________________

诉讼请求：

1.请求依法判令撤销________________劳动人事争议仲裁委员会作出的（______）______号《不予受理通知书》（若为逾期未受理，改为：请求依法确认________________劳动人事争议仲裁委员会对原告提出的劳动争议仲裁申请逾期未受理的行为违法）；

2.请求依法判令被告向原告支付________________（具体诉求，如拖欠工资__________元、经济补偿金__________元、工伤待遇__________元、未签书面劳动合同二倍工资差额__________元等），共计人民币__________元（大写：____________________元整）；

3.请求依法判令被告________________（其他具体诉求，如继续履行劳动合同、补缴社会保险、赔偿因违法辞退造成的损失等）；

4.请求依法确认________________（需确认的事实，如原告与被告自______年____月____日至______年____月____日存在劳动关系、被告辞退原告的行为违法等）；

5.请求依法判令本案诉讼费用、保全费用（如有）由被告承担。

事实与理由：

一、基础事实及劳动仲裁申请、不予受理概况

原告与被告于______年____月____日建立________________（劳动关系/劳务派遣关系，明确关系性质），原告在被告处担任________________岗位，工作地点为________________，双方约定月工资为__________元（或约定工资构成、支付时间、社会保险缴纳等关键条款），被告应依法履行用人单位法定义务（若原告为用人单位，反向列明劳动者相关义务及违约事