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试用期争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________

试用期岗位：________________用工性质：□全日制□非全日制（非全日制无试用期）

劳动关系及试用期存续情况：入职时间：______年____月____日，约定试用期：______年____月____日至______年____月____日（时长____个月），实际履行试用期：______年____月____日至______年____月____日，试用期满月工资约定：________元/月

劳动合同签订情况：□已签订（合同期限：______年____月____日至______年____月____日，合同仅约定试用期/约定试用期条款）□未签订书面劳动合同□试用期届满后仍未补签劳动合同

试用期待遇履行情况：约定试用期工资：________元/月，实际发放工资：________元/月，是否缴纳社保：□是□否□仅缴纳部分险种，社保欠缴时段：______年____月____日至______年____月____日

争议核心情形（可多选）：□违法约定试用期（超法定时长/重复约定/无合同约定试用期）□试用期工资低于法定标准（低于同岗位80%/约定工资80%/当地最低工资）□试用期内未依法缴纳社会保险□以“不符合录用条件”辞退无合法依据□试用期届满后无故延长试用期□“假试用真使用”（试用期结束后无理由解聘）□劳动合同仅约定试用期（试用期不成立）□其他违法情形：________________

原告异议反馈情况：□已书面提出异议（日期：______年____月____日，送达方式：□快递□邮件，异议理由：________________）□口头提出异议未获回应□被告拒绝接收异议材料□无异议反馈（被告直接实施违法行为）

劳动仲裁情况：□已申请，仲裁案号：____________________，仲裁结果：____________________（如仲裁认定试用期约定合法需注明）□未申请（需先完成仲裁前置，不得直接起诉）

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际办公地址（与住所地不一致时填写）：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话（如有）：____________________

劳动合同履行地：_____________________________________

被告抗辩理由（已知）：____________________（如：试用期考核不达标、经营调整、双方自愿约定等）

被告是否提供合法依据：□是（具体：________________）□否□口头说明无书面文件（如录用条件、考核记录）

案由

试用期争议

诉讼请求

判令确认被告与原告约定的试用期______（超法定时长/重复约定/仅约定试用期）部分无效；

判令被告向原告支付违法约定试用期赔偿金人民币________元（大写：____________________元整），计算方式：试用期满月工资________元/月×已履行的违法试用期时长____个月；

判令被告向原告支付试用期工资差额人民币________元（大写：____________________元整）（自______年____月____日起至实际足额支付之日止，按法定标准核算）；

判令被告为原告补缴______年____月____日至______年____月____日期间的社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体金额以社保经办机构核定为准；

判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币________元（大写：____________________元整）（试用期内违法辞退适用，计算方式