一次性工亡补助金争议要素式起诉状.docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于广东
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一次性工亡补助金争议要素式起诉状.docx

一次性工亡补助金争议要素式起诉状

原告:

姓名:____________________性别:____民族:____出生年月:______年____月____日

身份证号:________________________联系电话:________________________

住址:______________________________________________________________

(核心说明:原告系工亡职工XXX(身份证号:________________)的______(明确亲属关系,如配偶、长子、母亲等),属于《工伤保险条例》规定的一次性工亡补助金合法权利主体(第一顺序近亲属)。工亡职工XXX无其他第一顺序近亲属/其他第一顺序近亲属均同意由原告主张全部一次性工亡补助金权益(如有需注明);若为多名近亲属共同主张,明确各亲属与工亡职工关系及权益份额约定情况)

(若存在多名共同原告,依次列明:姓名:____________________,身份证号:________________________,与工亡职工关系:______,住址:________________________,联系电话:________________________,明确各原告的权利主体资格及共同主张权益的事实)

被告:

(若被告为用人单位)名称:________________________

统一社会信用代码:________________________法定代表人:________________

职务:________________联系电话:________________________

住所地:______________________________________________________________

(若被告为工伤保险经办机构)名称:________________________

法定代表人:________________职务:________________

住所地:______________________________________________________________

联系电话:________________________邮政编码:________________________

第三人(如有,通常为劳务派遣单位、用工单位、社保缴费责任方、其他权益主张亲属等):

姓名/名称:________________________身份证号/统一社会信用代码:________________________

住址/住所地:__________________________________________________________

联系电话:________________________

诉讼请求:

1.请求依法判令被告向原告支付一次性工亡补助金共计人民币__________元(大写:____________________元整),计算依据为:______年度全国城镇居民人均可支配收入__________元×20倍(如2026年度全国统一标准为56502元×20=1130040元);

2.请求依法确认工亡职工XXX(身份证号:________________)于______年____月____日死亡属于因工死亡(或视同因工死亡),原告作为其合法近亲属,有权享受一次性工亡补助金待遇;

3.请求依法确认涉案一次性工亡补助金的计算基数为______年度全国城镇居民人均可支配收入人民币__________元(如有基数争议需明确);

4.(如有衍生诉求,可补充:请求判令被告支付拖欠一次性工亡补助金的利息__________元、赔偿原告因维权产生的律师费、交通费等合理费用__________元等);

5.请求判令本案诉讼费用、保全费用(如有)由被告承担。

事实与理由:

一、基础关系、工亡事实、待遇定性及权利主体核心事实

工亡职工XXX与被告(或原用人单位XXX)于______年____月____日建立合法劳动关系(如为事实劳动关系,注明:未签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,有工资流水、考勤记录、工作证等充分佐证),XXX在该单位担任________________岗位,工作地点为________________,被告已/未为XXX缴纳工伤保险费(明确社保缴纳情况,未缴纳则需注明系被告单方未履行法定缴费义务,依法应承担全额支付责任)。

______年____月____日____时许,XXX在________________(明确地点,如工作岗位、上下班合理路线、因工外出途中、工作时间内突发疾病等)因________________(明确原因,如

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