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- 2026-02-03 发布于四川
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教务处组织青年教师教学基本功大赛方案及评分标准制定细则
为夯实青年教师教学基本功,锤炼教学技能,提升青年教师专业素养与教学能力,搭建青年教师交流学习、展示风采、切磋共进的平台,助力青年教师快速成长,优化教师队伍结构,推动学校教育教学高质量发展,结合我校青年教师培养工作实际,教务处特制定本次青年教师教学基本功大赛方案,并配套制定科学、公正、细化的评分标准,确保大赛有序开展、落地见效。
一、大赛宗旨
以“以赛促学、以赛促练、以赛促研、以赛促优”为核心宗旨,聚焦青年教师教学基本功核心维度,全面考查青年教师的教学设计、课堂授课、教学反思、板书设计、课件制作及学科素养等综合能力,激发青年教师深耕课堂、钻研教学的积极性,引导青年教师规范教学行为、优化教学方法、提升教学实效,培育一批教学功底扎实、教学特色鲜明、富有发展潜力的青年骨干教师,为学校教育教学事业持续发展注入新生力量。
二、组织架构
(一)领导小组
组长:校长、分管教学副校长
副组长:教务主任、教研主任
职责:统筹大赛整体工作,审定大赛方案、评分标准及获奖名单,协调解决大赛开展过程中的重大问题,保障大赛顺利推进。
(二)执行小组
组长:教务主任
成员:各学科教研组长、骨干教师、教务处工作人员
职责:落实大赛具体工作,包括方案细化、选手报名、赛程安排、场地布置、评委组织、现场协调、成绩统计、资料归档等,确保大赛流程规范、有序开展。
(三)评委小组
组成:邀请校内学科带头人、骨干教师、资深教师,联合校外教学专家组成评委小组(校外评委占比不低于30%),确保评分的专业性、公正性、客观性。
职责:熟悉评分标准,严格按照细则开展评分工作,客观公正地对选手的各项表现进行打分、点评,汇总评分结果,提交领导小组审定。
三、参赛对象
本校35周岁及以下(含35周岁)在职青年教师,教龄未满5年的青年教师原则上必须参赛,教龄5年及以上的青年教师自愿报名参赛;参赛教师需热爱教育事业,恪守教师职业道德,具备扎实的学科知识与基本教学能力,无教学事故记录。
四、大赛时间与地点
(一)大赛时间
1.报名阶段:XXXX年X月X日—XXXX年X月X日
2.筹备阶段:XXXX年X月X日—XXXX年X月X日(选手提交参赛材料、执行小组完成赛程排布、评委培训)
3.现场竞赛阶段:XXXX年X月X日—XXXX年X月X日(分学科、分批次开展)
4.成绩汇总与公示阶段:XXXX年X月X日—XXXX年X月X日
5.表彰总结阶段:XXXX年X月X日
(二)大赛地点
主赛场:学校多媒体报告厅、各学科标准教室
备用场地:教务处指定专用教室(应对突发情况)
五、大赛内容与流程
本次大赛围绕青年教师教学基本功核心模块设置竞赛内容,分“书面考核、现场授课、教学辅助技能展示”三个环节,综合考查教师的教学能力与专业素养,各环节独立计分,最终按综合成绩排名。
(一)第一环节:书面考核(占比20%)
1.考核内容:聚焦学科课程标准、教材解读、教学设计原理、教学方法、教育教学法规、师德规范等核心内容,题型包括选择题、填空题、简答题、案例分析题,重点考查青年教师的学科素养、教学理论基础及问题分析能力。
2.考核要求:闭卷考试,考试时间90分钟,选手需携带本人身份证、教师资格证,严禁携带任何参考资料、电子设备,遵守考场纪律,违规者取消该环节成绩及大赛资格。
3.评分方式:由执行小组组织专人统一阅卷,按标准答案评分,满分100分,折算后计入综合成绩。
(二)第二环节:现场授课(占比60%)
1.授课要求:选手围绕本校所教学科教材,自选课时内容(需提前提交授课课题及教学设计),开展现场授课,授课时长40分钟,需完整呈现“导入—新授—巩固—小结—作业布置”等教学环节,贴合学生学情,突出课堂互动,注重教学实效与核心素养培育。
2.相关规定:选手需提前15分钟到达指定赛场,调试教学设备;授课过程中需使用规范的教学语言,板书设计合理,课件辅助教学恰当;严禁超时授课或缩短授课时长,违规者酌情扣分;授课班级由执行小组统一安排,选手不得提前与学生接触。
3.评分方式:评委小组现场听课、打分,按评分标准逐项量化打分,去掉一个最高分、一个最低分后取平均分,满分100分,折算后计入综合成绩。
(三)第三环节:教学辅助技能展示(占比20%)
本环节分“板书设计、课件制作”两项,两项合并计分,重点考查青年教师的教学辅助技能,适配课堂教学实际需求。
1.板书设计:选手围绕现场授课课题,在指定黑板上完成板书设计,时间10分钟(与现场授课衔接,可在授课过程中同步完成,也可单独预留时间完成),要求板书规范、条理清晰、重点突出、简洁美观,贴合教学内容,便于学生理解记忆,无错别字、语病及书写不规范问题。
2.课件制作:选手提交与现场授课内容一
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