期末教职工大会暨散学典礼,校长:以龙马精神为引领!.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于四川
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期末教职工大会暨散学典礼,校长:以龙马精神为引领!.docx

亲爱的各位同仁、老师们:

大家好!

时光荏苒,承载着耕耘与收获的2025年秋季学期,即将画上句号。说“圆满”也许有些夸张,因为教育这件事,从来没有绝对的圆满,但这一学期,大家的确都是拿出了真本事、真付出。今天,我们齐聚一堂,既是对一学期辛勤工作的总结与回望,也是为下一段征程蓄力、鼓劲的起点。

首先,我谨代表学校,向为学校发展倾注心血、默默奉献的每一位教职员工,致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!感谢大家一学期以来的并肩奋斗与全情付出!一句“辛苦了”,可能不够重量,但是真心的。

回首刚刚过去的这个学期,我们共同走过的每一步都坚实有力,共同书写的每一笔都值得铭记。全校上下始终锚定“创爱生学校,建幸福校园”这一办学愿景,心怀对教育的热忱与敬畏,在高质量、高速度、高品质发展的道路上奋力奔跑,取得了丰硕的阶段性成果,我们的办学品牌持续提质,社会美誉度稳步提升。这些变化,不光体现在数据上、奖牌上,也体现在家长的一句“孩子变了”“在学校真开心”,体现在社会对我们越来越多的理解和信任上。

一、回望耕耘路:以实干为笔,书写育人新篇章

这一学期,我们聚焦内涵,教学质量稳中有升。大家深耕课堂,潜心教研,以“精益求精”的态度对待每一节课、每一个教学环节。我看到的是老师们课后研讨的热烈,是教案本上密密麻麻的批注,是对学困生一次又一次的耐心辅导,是为了一个考试分析会、一个质量检测,反复打磨PPT、琢磨数据的认真。也看到很多老师明明嗓子已经沙哑了,还是坚持上一整天的课;明明家里也有要照顾的老人孩子,却仍旧把学生放在第一位。正是这份对教学主业的执着坚守,托举起了孩子们扎实的学业基础与持续的进步。

这一学期,我们锐意创新,特色育人亮点纷呈。

我们持续探索并深入实践“五自教育”“五育融合”“五商共培”的育人路径,不是写在方案上的,而是一点点落在日常工作、落在课堂、落在活动里。

我们全面落实“自醒、自励、自信、自强、自成”的“五自教育”,通过细致化管理和有温度的陪伴,努力点燃学生的内在驱动力。比如,很多班级坚持“自我反思日记”“每周成长目标卡”,引导学生自己给自己定目标、做评价;在班会课上,不再只是老师“说教”,而是更多让学生讲自己的故事、分享自己的改变。我们希望,孩子不是被动地“被管理”,而是慢慢学会“自我管理”,把学习、生活、情绪都逐渐掌握在自己手里,真正具备终身发展和适应社会的能力。

我们坚持“五育并举”,在德育、智育、体育、美育、劳育中下足功夫、做足文章。德育上,我们抓实主题教育活动、班集体建设、文明礼仪养成,让“有规矩、有温度”成为常态;智育上,继续优化课堂教学与学业评价,强调深度学习和思维训练,减少机械刷题;体育上,坚持阳光体育一小时,秋季运动会、体能测试、社团活动井然有序,让孩子们动起来、乐起来;美育上,校合唱队、书画社、器乐社等活动如火如荼,校园的每一个角落,都开始有了更多的“美的气息”;劳育上,通过教室值日、校园卫生、劳动课程、劳动实践基地活动等,让学生动手做事,体会“流汗”的价值和“劳动”的尊严。

更值得肯定的是,我们开创性地关注学生“五商”的全面涵养——不仅注重智商(IQ)发展,更在情商(EQ)培育、胆商(CQ)锤炼、逆商(AQ)磨砺、财商(FQ)启蒙等方面进行了有益尝试。比如,在情商方面,我们通过心理健康教育课程、个别谈心、团体辅导,教会孩子识别情绪、表达情绪、管理情绪;在胆商方面,通过演讲比赛、辩论赛、班级主持人轮换制、社团干部竞选,让更多内向的孩子敢开口、敢上台;在逆商方面,通过挫折教育、失败案例分享和阶段性学业反思,引导学生正确看待分数起伏、同伴差距,让他们明白“跌倒不是结束,而是新的起点”;在财商方面,我们尝试在德育课、综合实践活动中,加入基本的理财意识、消费观教育,帮助学生初步形成“量入为出”“理性消费”的观念。

这些创新实践,让我们的教育生态更加生动活泼,也让孩子们的成长轨迹更加立体、更加丰富。

这一学期,我们固本强基,师资队伍不断优化。

学校的发展,归根结底要靠人,尤其是要靠一支有情怀、有本领、有温度的教师队伍。这一学期,我们在“引进人才”“培养骨干”“助力青教”上都做了相应的探索和努力。

一方面,我们通过公开招聘和多渠道引进,为学校注入了新鲜血液。一批学科素养扎实、综合素质较高的青年教师走上讲台,他们带着朝气和新理念,逐渐成为校园里活跃的力量。另一方面,我们持续推进“青蓝工程”“名师工作室”“骨干教师示范课”等项目,让优秀教师带一带、扶一扶青年老师,形成“传帮带”的良好机制。很多青年教师这一学期已经能够独立承担班主任工作、承担公开课、参加教学竞赛,有的还在区、市级比赛中脱颖而出,成长速度值得肯定。

学校也非常重视教师的专业发展和幸福感建设,先后组织了校本培训、专题讲座、外出学习、交流研讨等活动,围绕课堂改革、学科素养、课题研究、

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