教务处组织期末教学质量分析会校长总结讲话:反思提质增效 (3).docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于四川
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教务处组织期末教学质量分析会校长总结讲话:反思提质增效 (3).docx

教务处组织期末教学质量分析会校长总结讲话:反思提质增效

尊敬的各位老师、各位同事:

大家下午好!今天,我们齐聚一堂,召开本次期末教学质量分析会,既是对本学期教学工作的全面复盘,也是对教学质量的深度研判,更是凝聚共识、反思不足、部署下一步提质增效举措的关键会议。首先,我代表学校领导班子,向全体教职工一学期以来的辛勤耕耘、潜心育人表示最诚挚的感谢!感谢大家扎根教学一线,深耕课堂、笃行不怠,用爱心与责任浇灌学生成长,用专业与坚守筑牢教学根基,推动我校本学期教学工作稳步推进、取得了阶段性成效。

刚才,教务处全面通报了本学期期末检测的整体情况,各教研组、备课组围绕学科质量、教学得失、学生学情作了细致分析,各位老师也结合自身教学实践交流了经验、查摆了问题,发言务实深刻、针对性强,达到了“以分析促反思、以反思促提升”的初衷。客观来看,本学期我们在教学质量上有亮点、有提升:绝大多数年级、学科整体成绩稳步向好,学生知识掌握的扎实度逐步提高;优质课、教研课题、教学论文等成果丰硕,教师专业成长步伐加快;课堂教学改革持续深化,高效课堂建设初见成效,学生课堂参与度、自主学习能力有所提升;分层教学、个性化辅导逐步落地,有效兼顾了不同层次学生的学习需求。这些成绩的取得,离不开每一位教师的默默付出与不懈努力,值得肯定与表彰。

但我们更要清醒地认识到,教学质量是学校的生命线,没有最好、只有更好。结合本次质量分析和日常教学调研,我们仍存在一些不容忽视的问题,需要认真反思、切实整改。一是部分学科成绩两极分化较为明显,学困生转化力度不足,培优补差工作的针对性和实效性有待提升;二是少数教师课堂教学效率不高,教学方法较为传统,对新课程标准、核心素养的落实不够到位,未能充分凸显学生主体地位;三是教研活动的深度和实效性不足,部分备课组研讨流于形式,课题研究与课堂教学结合不够紧密,未能有效破解教学难点;四是学生学习习惯培养仍有短板,部分学生自主学习、主动探究的意识不强,审题能力、答题规范度有待提高;五是教学评价的导向作用未能充分发挥,过程性评价与终结性评价结合不够紧密,对教学的反馈、指导作用有待强化。这些问题,制约了我校教学质量的进一步提升,必须在今后的工作中精准发力、逐一破解。

教学工作是学校的中心工作,提质增效是永恒的主题。结合本次质量分析查摆的问题,立足学校长远发展,围绕“深耕课堂、强化教研、精准发力、提质增效”的核心目标,我对下一步教学工作提五点要求,希望全体教职工凝心聚力、真抓实干,共同推动我校教学质量再上新台阶。

第一,深耕课堂教学,筑牢提质核心。课堂是教学的主阵地,高效课堂是提质增效的关键。全体教师要严格落实新课程标准要求,立足学情,优化教学设计,摒弃传统固化的教学模式,推行启发式、探究式、合作式教学,凸显学生主体地位,让课堂更具活力、更具实效。要注重教学细节,精准把握教学重难点,优化教学环节,合理分配教学时间,注重知识的衔接与拓展,确保每一堂课都能让学生有所学、有所获。要强化课堂反馈,及时掌握学生学习情况,精准调整教学策略,杜绝“满堂灌”“走过场”,切实提升课堂教学效率。同时,要加强青年教师课堂教学指导,推行“老带新”“示范课”等帮扶机制,助力青年教师快速成长,打造一支业务精湛、功底扎实的教师队伍。

第二,强化教研赋能,破解教学难题。教研是提升教学质量的重要支撑,要坚持以研促教、以教带研,让教研真正服务于课堂教学。各教研组、备课组要立足学科特点和教学痛点,常态化开展深度研讨、集体备课、听课评课活动,聚焦学困生转化、答题规范、课堂效率提升等核心问题,开展专题研究,形成可落地、可推广的教学方法。要加强课题研究管理,聚焦教学实际中的真问题、真困惑,推动课题研究与课堂教学深度融合,切实把研究成果转化为提升教学质量的实际成效。要加强校际教研交流,借鉴先进学校的教学经验和教研模式,拓宽教研思路,提升教研水平,形成“比学赶超、争当先进”的教研氛围。

第三,聚焦学情精准发力,做好培优补差。要坚持以学生为中心,精准把握学情,落实分层教学,兼顾不同层次学生的学习需求,让每个学生都能获得成长。一方面,要强化培优工作,针对学优生制定个性化提升计划,拓展知识深度、提升思维能力,鼓励学优生拔尖成才;另一方面,要加大学困生转化力度,建立学困生档案,精准分析学困生落后原因,制定针对性辅导方案,耐心开展个性化辅导,帮助学困生夯实知识基础、树立学习信心,逐步缩小成绩差距。要注重学生学习习惯培养,引导学生养成自主学习、认真审题、规范答题、勤于反思的良好习惯,提升学生的学习能力和应试能力。

第四,完善教学评价体系,强化导向作用。要优化教学评价机制,构建“过程性评价+终结性评价”相结合的多元评价体系,打破“唯分数论”,全面评价教师教学成效和学生学习成果。要强化过程性评价,注重对教师课堂教学、备课批改

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