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万科面试结构化试题及答案

一、行为面试题（BehavioralQuestions）

1.请回忆一次你在资源极度受限的情况下，仍然按时交付高质量成果的经历。请用STAR法则完整描述当时的情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），并重点说明你是如何说服利益相关方接受你的方案的。

【参考答案】

情境：2022年三季度，我负责深圳光明区某人才房项目装配式精装样板间，甲方临时将开放节点从10月30日提前至9月30日，而8月12日才完成结构封顶，土建移交面延迟18天，且受“限电令”影响，工厂每日产能被压缩30%。

任务：