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2026年团委年度工作计划

2026年团委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，紧扣为党育人主责主业，聚焦青年思想引领、组织体系优化、服务能力提升、品牌项目创新四大核心任务，以“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升为目标，系统推进全年工作落地见效。具体安排如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持用党的创新理论武装青年，以“思想铸魂”工程为统揽，构建“理论学习+实践感悟+网络浸润”三位一体的教育体系。

1.分层分类开展主题教育。针对新生团员，3月启动“青春启航·与党同心”入门教育，通过团章知识竞赛、红色电影展播、优秀团员事迹分享会，帮助完成从“中学生”到“大学生”的思想过渡；针对毕业班团员，10月开展“青春向党·奋斗有我”毕业教育，邀请校友讲述岗位建功故事，组织“我的职业规划与家国情怀”主题研讨，强化责任担当意识。全年计划开展覆盖全体团员的集中学习活动12场，其中“青年大学习”网上主题团课参学率保持95%以上，支部主题团日活动参与率100%。

2.打造“青言青语”理论宣讲品牌。4月组建“青年讲师团”，选拔20名政治素质高、表达能力强的学生骨干和青年教师，围绕“中国式现代化青年使命”“新时代十年伟大变革”等主题，开发“微团课”系列课程，深入班级、社团、宿舍开展“流动课堂”，全年宣讲不少于50场。同步录制“三分钟学理论”短视频，在微信公众号、抖音、B站等平台发布，目标单条视频最高播放量突破2万次。

3.强化重大节点思想引领。结合建团105周年、“五四”运动107周年等契机，5月举办“青春与党同行”主题晚会，设置“信仰传承”“奋斗印记”“未来启航”三大篇章，通过情景朗诵、原创歌曲、互动访谈等形式，展现青年跟党奋斗的生动实践；12月开展“年度青春人物”评选，从科技创新、志愿服务、学业标兵等6个类别选树10名典型，通过事迹展播、报告会等形式扩大影响力，营造“学榜样、做榜样”的浓厚氛围。

二、强化组织建设，激发基层团组织活力

以“组织强基”工程为抓手，推动基层团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，着力提升组织力和凝聚力。

1.推进支部标准化规范化建设。修订《团支部工作手册》，明确“三会两制一课”具体要求（支部大会每季度1次、支部委员会每月1次、团小组会每月1次，团员教育评议每年1次，团课每季度1次），建立“月调度、季考评、年评优”机制。3月启动“五星团支部”创建活动，从组织生活规范度（20分）、团员教育实效性（25分）、服务青年满意度（25分）、特色活动创新性（20分）、阵地建设完善度（10分）五个维度量化考核，年底评选20个“五星团支部”并给予专项经费支持。

2.加强团干部队伍能力建设。实施“头雁领航”计划，3月开展团干部春训，聚焦“新时代团务工作实务”“青年沟通技巧”“新媒体运营”等内容，邀请团省委专家、优秀基层团干授课，采取案例分析、情景模拟等形式提升实战能力；9月开展秋训，围绕“如何破解基层团建难点”“服务青年需求的精准化路径”等主题组织研讨，全年培训团干部200人次以上，实现支部书记轮训全覆盖。建立团干部“积分制”考核体系，将组织活动、联系青年、解决问题等情况纳入积分，作为评优推先重要依据。

3.严格团员发展和教育管理。落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，优化“推优入党”流程，将志愿服务时长（年度不少于20小时）、理论学习积分（“青年大学习”全勤）、学业成绩（班级前50%）等作为硬性指标，全年控制团员发展比例不超过适龄青年的15%。建立团员“成长档案”，记录参与组织生活、获奖情况、服务经历等信息，作为年度评议和推优依据。加强流动团员管理，依托“智慧团建”系统动态更新信息，确保组织关系转接率100%。

三、聚焦成长需求，提升服务青年精准度

坚持“青年在哪里，服务就跟进到哪里”，围绕学业发展、就业创业、心理健康等青年“急难愁盼”问题，构建全方位服务体系。

1.助力学业提升。针对不同年级需求分层服务：大一重点解决“学习适应”问题，3月组建“学长导学制”团队，选拔100名成绩优秀的大二学生与新生结对，开展“晚自习伴学”“学科学习经验分享会”；大二大三聚焦“能力拓展”，5月联合教务处举办“学术科技节”，设置论文写作工作坊、学科竞赛经验交流会、实验室开放日等活动；大四关注“升学就业”，11月开展“考研冲刺加油站”，提供自习室预约、心理疏导、练习题共享等服务，联合研究生院组织“学长学姐说考研”线上直播，覆盖2000人次以上。

2.促进就业创业。深化“校企合作”机制，与10家行业龙头企业建立实习实践基地，3月和10月各举办1场“名企进校园”双选会，邀请50家企业参与，提供岗位1000个以上。6月启动“青创计划”，举办大学生创业大