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- 2026-02-06 发布于江苏
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企业形象识别系统(VI)制作工具模板
一、适用行业与场景说明
本工具模板适用于需要系统化构建或优化企业视觉形象的各类场景,具体包括:
初创企业品牌奠基:新成立企业需通过统一视觉符号传递品牌定位,快速建立市场认知;
成熟企业品牌升级:老企业为适应市场变化或战略调整,对现有VI进行迭代优化;
连锁品牌标准化输出:多分支机构、多业态品牌需统一视觉规范,保证形象一致性;
活动/项目临时形象设计:展会、公益活动、产品发布等需快速定制专属视觉符号;
子公司/品牌子体系独立形象:集团旗下新业务线需在主品牌框架下建立差异化视觉体系。
二、VI系统制作全流程操作指南
(一)前期准备:需求调研与目标定位
需求访谈
与企业决策层(如总经理、品牌负责人)沟通明确品牌定位(高端/亲民/科技/传统等)、核心价值主张及目标受众画像;
收集企业现有视觉资料(旧标志、宣传册、网站截图等),分析当前VI优势与不足;
调研行业竞品VI特点,避免同质化,提炼差异化设计方向。
目标与范围定义
输出《VI项目目标说明书》,明确VI需解决的核心问题(如“提升品牌专业感”“强化年轻化认知”);
确定VI系统覆盖范围:基础系统(标志、标准字、标准色等)+应用系统(至少3类核心应用场景,如办公物料、宣传物料、数字媒体)。
(二)基础系统设计:视觉核心元素构建
标志设计
根据品牌定位提供2-3套设计方向(图形型、文字型、图文结合型),每套包含标志标准稿(彩色、单色、反白稿);
明确标志最小使用尺寸(印刷品≥8mm,数字显示≥60px)、安全间距(标志周围需留出空白区域,禁用其他元素侵入)。
标准字与标准色
标准字:设计中英文全称、简称标准字体,明确字体名称(如“思源黑体Bold”)、字号比例、字间距规范;
标准色:定义主色(1-2种)、辅助色(2-3种),标注CMYK印刷色值、RGB屏幕显示色值、潘通色号(如Pantone1C),禁止使用超出定义的“自定义色”。
辅助图形与吉祥物(可选)
辅助图形:从标志中提炼延伸元素(如几何线条、纹理),明确组合方式、重复规则及应用场景(背景、边框、分割线等);
吉祥物:若需IP形象,需设计3个及以上动作表情,标注主形象比例(如头身比1:1)。
(三)应用系统设计:多场景视觉落地
根据企业实际需求,优先设计以下高频应用场景,保证可执行性:
应用类别
设计内容
办公物料
名片(标准尺寸90mm×54mm)、信纸(210mm×297mm)、信封(220mm×110mm)、工牌、PPT模板
宣传物料
宣传册(标准尺寸210mm×285mm,含封面、内页、封底)、海报(A3/A4尺寸)、易拉宝(80cm×200cm)
数字媒体
企业官网首页框架、APP图标(1024px×1024px)、社交媒体头像(/微博1:1比例)、短视频片头(16:9比例)
环境导视
门头招牌(根据实际尺寸规范)、楼层索引牌、办公室背景墙(含标志、标语、辅助图形组合)
设计要点:所有应用项目需标注尺寸、分辨率(印刷物≥300dpi,数字媒体≥72dpi)、材质工艺(如名片“300g铜版纸+烫金”)。
(四)方案审核与修订
内部评审:设计团队先对基础系统及应用稿进行自检,保证元素统一性(如标准色在各场景中色值误差≤±5%)、规范性(如标志组合方式符合安全间距要求);
客户反馈:向企业提交初稿(含设计说明),收集意见并记录《修改需求清单》,明确修改优先级(如“必须修改”/“可优化”);
多轮迭代:根据反馈调整方案,每轮修改后输出《版本更新说明》,最终经企业决策层签字确认。
(五)最终定稿与交付
标准化文件输出
基础系统:标志源文件(/EPS格式)、标准字/标准色规范表(含色值、使用场景)、辅助图形源文件;
应用系统:各项目设计稿(含印刷稿+数字稿)、工艺说明(如“名片需覆哑膜”)、应用场景效果图(如PPT模板实际演示图);
编制《VI视觉识别系统手册》:汇总所有规范内容,标注“最终版”字样及生效日期。
交付培训
向企业对接人(如行政部、市场部)讲解VI核心规范(如标志禁用组合、标准色使用禁忌);
提供常见问题处理指南(如“社交媒体头像缩放后如何保持清晰度”)。
三、核心设计模板与清单
表1:VI基础元素设计规范表
元素类型
项目名称
规范内容
备注
标志
标准彩色稿
主色:CMYK(0,100,100,0)/RGB(255,0,0);辅助色:CMYK(100,0,0,0)/RGB(0,0,0)
适用于印刷与数字显示
标志反白稿
黑色背景+白色标志,或白色背景+黑色标志
禁用于深色系背景
标准字
中文全称标准字
字体:思源黑体Bold;字号:小初36pt,字间距:50
标志组合时优先使用
英文简称标准字
字体:ArialBold;字号:24pt,字间距:30
用于数字媒体场景
标
原创力文档

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