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工地安全生产责任制考核办法

考核目的

为了有效落实工地安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员在安全生产中的责任和义务，提高工地整体安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全，根据国家和地方相关安全生产法律法规、标准规范，结合本工地实际情况，特制定本考核办法。

考核依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《建设工程安全生产管理条例》

3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ592011）

4.本工地安全生产管理制度、操作规程等相关文件

考核范围

本工地所有参与施工的项目部、施工班组以及各级管理人员和作业人员。

考核组织与职责

1.成立以项目经理为组长，项目技术负责人、安全负责人等为成员的安全生产责任制考核小组。

2.考核小组职责

制定和修订本工地安全生产责任制考核办法。

定期组织对项目部、施工班组及人员的安全生产责任制落实情况进行考核。

对考核结果进行统计、分析和通报。

根据考核结果提出奖惩意见，报项目领导批准后执行。

考核内容与标准

项目部考核内容与标准

1.安全管理体系建设

制定完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等，得10分；制度不完善或存在缺失，每处扣2分。

建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，得10分；未按规定设置机构或人员配备不足，扣5分。

2.安全教育培训

组织全体员工进行三级安全教育培训，培训率达到100%，得10分；培训率每降低1%，扣1分。

定期组织安全知识培训和安全技能培训，培训记录完整，得10分；培训记录不完整或未按规定组织培训，每处扣2分。

3.安全检查与隐患排查治理

定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查，检查记录完整，得10分；检查记录不完整或未按规定开展检查，每处扣2分。

对检查发现的安全隐患及时进行整改，整改率达到100%，得10分；整改率每降低1%，扣1分。

4.安全技术措施

编制施工组织设计和专项施工方案时，制定相应的安全技术措施，得10分；安全技术措施不完善或未按规定编制，每处扣2分。

对危险性较大的分部分项工程，按规定进行专家论证，并严格按照论证意见组织施工，得10分；未按规定进行论证或未严格执行论证意见，扣10分。

5.应急管理

制定应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，得10分；应急预案不完善或未按规定制定，每处扣2分。

定期组织应急演练，演练记录完整，得10分；演练记录不完整或未按规定组织演练，每处扣2分。

施工班组考核内容与标准

1.安全作业

班组人员严格遵守安全操作规程，无违章作业行为，得20分；每发现一次违章作业行为，扣5分。

正确佩戴和使用个人安全防护用品，得20分；每发现一人未正确佩戴或使用，扣2分。

2.班前安全活动

每天组织班前安全活动，活动内容包括安全交底、安全提醒等，得20分；未按规定组织班前安全活动，每次扣5分。

班前安全活动记录完整，得20分；记录不完整或未记录，每处扣2分。

3.现场文明施工

保持作业现场整洁，物料堆放整齐，得10分；作业现场杂乱无章，物料堆放混乱，每处扣2分。

及时清理作业现场的建筑垃圾和废弃物，得10分；未及时清理，每处扣2分。

管理人员考核内容与标准

1.安全责任履行

严格履行安全生产责任制规定的职责，无失职行为，得20分；每发现一次失职行为，扣5分。

定期组织或参加安全检查和隐患排查治理工作，得20分；未按规定组织或参加，每次扣5分。

2.安全管理工作

对分管范围内的安全生产工作进行有效管理，无安全事故发生，得20分；发生安全事故，根据事故等级和责任大小，扣1020分。

及时解决安全生产工作中存在的问题，得20分；对问题处理不及时或处理不当，每处扣5分。

3.安全知识与技能

熟悉国家和地方相关安全生产法律法规、标准规范，得10分；不熟悉相关法律法规和标准规范，扣5分。

具备必要的安全管理知识和技能，能够正确指导和处理安全生产问题，得10分；不具备相应知识和技能，扣5分。

作业人员考核内容与标准

1.安全意识与态度

具有较强的安全意识，自觉遵守安全规章制度，得20分；安全意识淡薄，违反安全规章制度，每处扣5分。

积极参加安全教育培训，认真学习安全知识，得20分；不参加安全教育培训或学习不认真，每次扣5分。

2.安全操作技能

熟练掌握本岗位的安全操作规程，能够正确操作施工设备和工具，得20分；操作不熟练或违反操作规程，每处扣5分。

能够及时发现和报告安全隐患，得20