2025年秋季学期学校“教学质量月”活动总结:聚焦质量,提升教学实效.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于四川
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2025年秋季学期学校“教学质量月”活动总结:聚焦质量,提升教学实效.docx

2025年秋季学期学校“教学质量月”活动总结:聚焦质量,提升教学实效

教学质量是学校的生命线,是教育教学工作的核心与灵魂。为深入贯彻落实立德树人根本任务,聚焦课堂教学主阵地,破解教学过程中的痛点难点问题,强化教师教学能力,规范教学管理流程,激发学生学习主动性,全面提升我校教育教学质量,推动学校教育教学工作高质量发展,我校于2025年秋季学期精心组织开展了以“聚焦质量,提升教学实效”为主题的“教学质量月”系列活动。本次活动覆盖全校各年级、各学科,历时一个月,通过多样化、常态化、实效化的活动形式,扎实推进各项教学提升工作,取得了显著成效。现将本次活动开展情况、成效、存在问题及下一步工作计划总结如下:

一、提高思想站位,周密部署筹备

学校高度重视本次“教学质量月”活动,将其作为强化教学管理、提升教师素养、夯实教学质量的重要契机,切实提高思想站位,细化工作举措,确保活动有序、高效、扎实开展,不走过场、不流于形式。

强化组织领导,明确责任分工。成立以校长为组长,分管教学副校长为副组长,教务处、各年级组、各教研组、骨干教师代表为成员的“教学质量月”活动领导小组。组长全面统筹活动全局,审定活动方案、部署工作任务、协调各类资源、监督活动落实;副组长负责具体活动的策划、组织实施和过程管控,细化各环节工作要求;教务处牵头负责活动的具体推进、资料收集、成果汇总和考核评价;各年级组负责本年级活动的统筹管理,结合本年级教学实际细化活动安排;各教研组负责组织开展本学科教学研讨、听课评课等活动;骨干教师发挥示范引领作用,带动全体教师参与活动,形成“全员参与、层层落实、齐抓共管”的工作格局。

精心制定方案,聚焦活动实效。结合我校秋季学期教学工作实际、各年级学科特点及教学质量提升重点,制定《2025年秋季学期学校“教学质量月”活动实施方案》,明确活动主题、指导思想、活动目标、参与对象、活动时间、活动内容和保障措施。方案紧扣“聚焦质量,提升教学实效”核心,重点围绕“课堂教学优化、教师素养提升、教学管理规范、学情分析改进”四大板块设计活动,避免形式化安排,确保每项活动都贴合教学实际、具有针对性和实效性,真正实现“以活动促提升、以实效促质量”的目标。

广泛宣传动员,营造浓厚氛围。活动启动前,召开全校“教学质量月”活动启动大会,明确活动意义、具体安排和工作要求,动员全体教职工提高认识、主动参与,凝聚教学质量提升共识;通过校园广播、电子屏、宣传栏、校园公众号、班主任群、教研组群等多种渠道,宣传活动主题、意义及活动安排,张贴教学质量提升相关标语、优秀教学案例,推送教学理念和教学方法,营造“人人重质量、事事讲实效、个个钻教学”的浓厚活动氛围;各年级组、各班级同步召开动员会议,引导学生积极参与活动,主动配合教学提升工作,形成师生同心、家校协同的良好局面。

扎实开展筹备,夯实活动基础。活动筹备阶段,领导小组多次召开专题会议,研究部署活动相关工作,协调解决筹备过程中存在的问题;教务处梳理秋季学期教学管理中的薄弱环节,针对性设计活动内容和整改举措;各教研组制定本学科活动计划,明确研讨主题、听课安排和成果要求;学校准备活动所需物资、场地,整理优质教学资源,组织骨干教师备课磨课,为活动顺利开展夯实基础。

二、丰富活动载体,扎实推进教学质量提升

本次“教学质量月”活动于2025年10月8日至11月8日顺利开展,历时一个月,立足课堂教学主阵地,围绕“聚焦质量,提升教学实效”主题,开展了一系列形式多样、内容扎实、针对性强的教学实践和研讨活动,推动教学质量提升落地生根。

(一)开展优质课展示活动,引领课堂教学优化

聚焦课堂教学实效,组织开展优质课展示活动,邀请各学科骨干教师、教学能手带头授课,发挥示范引领作用。活动覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等所有学科,共开展优质课展示28节。授课教师紧扣新课标要求,立足学生实际,精心设计教学环节,优化教学方法,注重启发式、互动式教学,突出学生主体地位,将核心素养培育融入课堂教学全过程,打造高效、生动、有趣的课堂。课后,各教研组组织全体教师开展评课研讨活动,授课教师分享备课思路、教学反思,听课教师围绕教学目标达成、教学环节设计、教学方法运用、学生参与度等方面展开深入交流,肯定亮点、指出不足,提出改进建议,推动全体教师优化课堂教学,提升课堂教学实效。本次活动共收集评课意见120余条,形成优质教学案例28份,有效引领了课堂教学模式的优化升级。

(二)开展全员听课评课活动,夯实课堂教学基础

推行全员听课评课制度,要求全体教师在活动期间至少听课10节、评课5节,校长、分管副校长、教务处主任、年级组长、教研组长带头听课评课,听课数量不低于15节。听课评课重点聚焦课堂教学实效,重点关注教师教学方法运用、教学环节衔接

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