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2026年医疗卫生机构体检中心管理办法

第一条为规范医疗卫生机构体检中心服务行为，保障受检者健康权益，提升健康管理服务质量，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗质量安全核心制度》等法律法规，结合我国健康体检行业发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于经卫生健康行政部门登记注册、取得《医疗机构执业许可证》，并在诊疗科目中明确设置“健康体检”的各级各类医疗卫生机构（以下简称“体检中心”）。

第三条体检中心应当坚持“预防为主、质量优先、安全规范、隐私保护”的服务原则，以循证医学为基础，以受检者健康需求为导向，提供科学、规范、个性化的健康体检服务，不得超出资质范围开展诊疗活动或变相从事疾病治疗。

第二章机构设置与基本条件

第四条体检中心设置应当符合《医疗机构设置规划》，满足区域健康体检服务需求。独立设置的体检中心（非医院内设）建筑面积原则上不小于1500平方米；医院内设体检中心建筑面积应当与医院等级、年体检量相匹配，每间独立检查室使用面积不小于12平方米，候检区域人均使用面积不小于1.5平方米，避免人员聚集。

第五条体检中心应当配备与其开展服务相适应的设备设施，包括但不限于：

（一）基础检查设备：全自动电子血压计、身高体重测量仪、肺功能检测仪、心电图机（12导联及以上）、人体成分分析仪等；

（二）影像检查设备：彩色多普勒超声诊断仪（含腹部、妇科、甲状腺等探头）、数字化X射线摄影系统（DR）、经颅多普勒超声仪（可选配）；

（三）实验室检测设备：全自动生化分析仪、血细胞分析仪、尿液分析仪、化学发光免疫分析仪，开展基因检测项目的需配备符合生物安全要求的分子诊断设备；

（四）急救设备：除颤仪、心电监护仪、吸氧装置、急救药品（含肾上腺素、阿托品等），并确保24小时可用；

（五）信息化设备：电子健康档案管理系统、体检报告自动生成系统、危急值预警系统，系统需具备数据加密、访问权限分级、操作日志追溯功能。

第六条体检中心应当设置独立功能区域，明确划分清洁区、潜在污染区和污染区，各区域标识清晰。主要功能区域包括：

（一）登记导检区：设置自助登记终端、人工导诊台，配备导检人员，提供体检流程指引、项目核对、物品寄存等服务；

（二）检查区域：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科（独立检查室，配备专用检查床、消毒设施）、影像检查室、实验室检测区（含样本接收、处理、检测、存储区域）；

（三）综合评估区：设置独立诊室，用于主检医师对体检结果进行综合分析、健康指导；

（四）休息区：配备座椅、饮水机、急救箱等设施，供受检者候检或完成检查后休息；

（五）消毒供应区：配备清洗消毒设备（如超声清洗机、高压蒸汽灭菌器），负责reusable医疗器械的清洗、消毒、灭菌及存储。

第三章人员管理

第七条体检中心应当配备符合资质要求的专业技术人员，人员配置应当与服务量相匹配。具体要求如下：

（一）医师：至少配备2名具有执业医师资格的临床医师，其中主检医师应当具有中级及以上专业技术职称，从事临床工作5年以上，熟悉常见慢性病、职业病的诊疗及健康管理；

（二）护士：护士与日平均体检量比例不低于1:5，需具备执业护士资格，掌握基础护理操作、急救技能及体检流程规范；

（三）检验人员：开展临床检验项目的，应当配备具有检验专业技术资格的人员，其中从事基因检测的人员需具备分子生物学相关资质；

（四）影像人员：从事超声、放射检查的人员应当具有相应专业技术资格，放射工作人员需持有《放射工作人员证》；

（五）其他人员：导检人员、设备管理人员需经过岗位培训，熟悉体检流程及设备操作规范。

第八条体检中心应当建立人员培训与考核制度：

（一）新入职人员需接受岗前培训，内容包括医疗质量安全、感染防控、隐私保护、服务规范等，培训考核合格后方可上岗；

（二）在岗人员每年参加继续医学教育不少于40学时，重点培训内容包括：新增体检项目操作规范、危急值识别与处理、受检者沟通技巧、最新临床指南解读等；

（三）主检医师、检验及影像技术骨干每2年参加1次省级及以上专业培训，更新知识结构；

（四）建立人员考核档案，每季度进行技能考核（如急救操作、设备使用、报告书写等），考核不合格者暂停独立上岗资格，经培训补考合格后恢复。

第四章服务规范

第九条体检中心应当制定标准化服务流程，涵盖预约、登记、检查、报告、随访等全环节，具体要求如下：

（一）预约服务：通过官方网站、微信公众号、电话等多渠道提供预约，预约时需明确告知体检项目内容、注意事项（如空腹要求、检查前准备）、费用标准及报告出具时间（原则上不超过5个工作日）；

（二）登记环节：受检者需提供有效身份证件，工作人员核对信息后发放体检指