劳动合同：集体劳动合同范本.pdfVIP

劳动合同：最新集体劳动合同范本

集体劳动合同范本

集体合同

甲方：乙方：企业职工人

企业法定代表人：企业工会主席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根

据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有

关法律，法规和规章的规定，经双方平等熔商，签订本合同。

二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中

的定工资支付的内容，的定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体愤议的

规定。

四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。

企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业

应说明情况，与工会或职工愤商同意后，可适当延长时间，并按规定支付加班加

点工资。

五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府

规定的最低标准水平。

六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形

式、工资收入水平等事项进行平等t防商，在愤商一致的基础上签订工资集体熔议。

工资愤议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规

程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危

害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等愤商，签订专项癌议。

职业安全卫生愤议可作为集体合同的附件，与集为合同具有同等效力。

八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代

表可就女职工权益保护事项进行平等愤商，签订专项愤议。女职工权益保护愤议

可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权

利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和

职业卫生培训。

十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程,

遵守劳动纪律和职业道德。

十二条企业建立劳动争议^解委员会，处理本企业的劳动争议。

十三条本合同经职工代表大会讨论通过。

十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小

组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时愤商解决检查中存在的问题。

十五条本合同有效期限为一年，自一年—月—日至一年—月—日

止。

十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过方癌商

解双

十七条本合同一式四份，方名执一份，报市劳动和社会保障局、市总

工会各一份。

甲方：乙方：

建章）信章）

企业方首席代表:职工方首席代表:

签（字或盖章）签（字或盖章）

年月日年月日

附：

1、工资集体愤议参考文本；

2、职业安全卫生需议参考文本；

3、女职工权益保护愤议参考文本;

4、签订集体合同的有关说明

附件一：