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2026年加油站消防安全工作计划

2026年加油站消防安全工作将以“生命至上、安全第一”为根本遵循，严格落实《中华人民共和国消防法》《汽车加油加气加氢站技术标准》（GB50156-2021）等法规标准要求，围绕“防风险、除隐患、强基础、提能力”主线，构建“责任清晰、制度完善、设施可靠、培训到位、应急高效”的消防安全管理体系，全面提升本质安全水平，坚决防范和遏制火灾事故发生。具体工作计划如下：

一、强化责任体系建设，压实消防安全主体责任

（一）完善分级责任制度。建立“站长-安全管理员-岗位员工”三级责任体系，明确各层级消防安全职责。站长作为第一责任人，负责统筹全站消防管理工作，每季度召开消防专题会议，研究解决重点问题；安全管理员承担日常监督职责，每日巡查记录消防设施状态，每月汇总风险分析报告；岗位员工落实“一岗双责”，严格执行作业规程，发现隐患立即上报。制定《2026年消防安全责任清单》，将23项具体任务分解到岗、落实到人，配套《责任考核细则》，将消防绩效与月度奖金、年度评优直接挂钩，考核结果作为岗位调整重要依据。

（二）健全制度规范体系。结合新版《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》要求，修订《加油站消防安全管理制度》，重点完善动火作业审批、卸油作业监护、消防设施维护、夜间值班巡查等12项核心制度。新增《新能源设备消防安全管理办法》，针对站内充电桩区域明确防火间距、电气检测、应急处置等特殊要求；制定《消防档案管理规程》，规范消防设施台账、培训记录、演练总结等10类档案的归档标准，确保资料完整可追溯。

（三）推动全员安全承诺。一季度组织全体员工签订《消防安全承诺书》，明确“遵守规程、参与培训、排查隐患、熟练应急”四项核心义务。建立“安全积分”奖励机制，员工主动发现并上报隐患（如静电接地失效、灭火器压力不足等），经核实后每项奖励5-20分，积分可兑换安全培训课程、防护用品或休假权益；对违反安全规定行为（如未佩戴防静电服作业、遮挡消防器材）实行“零容忍”，首次警告并扣10分，二次违规停岗培训3天并扣除当月绩效10%。

二、深化设施设备管理，筑牢火灾防控物理屏障

（一）实施消防设施升级工程。5月底前完成全站消防设施全面检测，依据检测报告制定改造方案：对3台过期的推车式干粉灭火器（MF/ABC8）进行报废更换，新增2具4kg二氧化碳灭火器（MT/5）配置于配电间；将卸油区原有手动报警按钮升级为带视频监控功能的智能报警终端，实现“一键报警+现场画面同步推送”；在油罐区增设线型光纤感温火灾探测器，监测范围覆盖90%以上储罐表面，预警温度设定为55℃（低于油品燃点），报警温度设定为70℃，确保超温风险早发现。

（二）强化关键设备维护保养。建立“日常检查-月度专项-季度全面”三级维护机制：加油员每日交接班时检查加油机静电接地夹（接地电阻≤100Ω）、胶管连接处密封性（用检漏液测试无气泡）；安全管理员每月对储油罐呼吸阀（启闭压力符合设计值）、阻火器（网孔无堵塞）进行专项检测；每季度委托第三方机构对全站防雷装置（接地电阻≤10Ω）、可燃气体报警系统（报警浓度≤25%LEL）进行全面校验，检测报告留存备查。特别针对夏季高温（6-8月）和冬季低温（12-2月）时段，增加卸油胶管（耐温-40℃~120℃）、消防水带（抗冻裂测试）的检查频次至每周1次。

（三）推进智能化监控系统建设。9月底前完成“智慧消防”平台部署，整合现有视频监控、可燃气体报警、温度监测等系统数据，设置“红橙黄”三级预警阈值：当单一监测点可燃气体浓度达到20%LEL（黄色预警），系统自动推送提醒至安全管理员手机；2个及以上相邻监测点同时达到25%LEL（橙色预警），触发全站声光报警并启动通风装置；浓度≥30%LEL（红色预警），自动切断非必要电源并向119消防指挥中心发送报警信息。平台同步接入员工定位系统，实时监控作业人员是否进入禁火区域（如油罐区3米范围内），违规行为自动记录并推送提醒。

三、聚焦能力素质提升，打造专业化应急队伍

（一）分层分类开展培训教育。制定《2026年消防培训计划》，全年累计培训时长不少于40课时，其中理论教学占40%、实操演练占60%。针对管理层（站长、安全管理员），每季度开展1次法规解读（如《消防法》修订要点）、案例分析（近年加油站火灾事故复盘）培训，重点提升风险研判和应急决策能力；针对操作岗（加油员、卸油员），每月组织1次岗位实操培训，内容包括灭火器“提、拔、握、压”四步操作、初期火灾扑救“先控制后消灭”原则、伤员急救（心肺复苏、烧伤处理）等；针对新入职员工，实施“3天集中培训+1周跟岗实习”，考核通过后方可独立上岗。

（二）常态化开展应急演练。每季度至少组织1次全要素应急演练，覆盖“卸油泄漏火灾”“加油岛