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2026最新离职交接与解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

通讯地址：________

乙方（劳动者）：________

证件类型：中华人民共和国居民身份证

证件号码：________

联系方式：________

通讯地址：________

鉴于乙方曾为甲方员工，双方已就劳动关系解除事宜达成一致，现为明确双方权利义务，确保离职交接工作顺利完成，经甲乙双方平等、自愿、友好协商，特订立本协议书，以资共同遵守。

第一条劳动关系解除

1.1双方确认，甲乙双方之间的劳动关系已于________年________月________日（以下简称“解除日”）正式解除。解除性质为：□协商一致解除□劳动者提出解除□用人单位提出解除。

1.2乙方确认，其已收到甲方发出的《解除/终止劳动合同通知书》，并知悉且理解其内容。

第二条薪资结算与支付

2.1甲方应于本协议签署之日起________个工作日内，向乙方一次性结清并支付所有应付未付款项，具体明细如下：

（1）工资：结算至解除日，共计人民币________元（大写：________）；

（2）未休年休假工资报酬：根据乙方累计未休年休假天数折算，共计人民币________元（大写：________）；

（3）经济补偿金/赔偿金：人民币________元（大写：________）；

（4）其他款项（如有）：人民币________元（大写：________）。

以上款项合计总额为人民币________元（大写：________）。

2.2上述款项的支付方式为：□银行转账至乙方指定账户□其他方式：________。乙方指定收款账户信息如下：

开户名：________

开户行：________

银行账号：________

2.3甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险、住房公积金个人应缴部分至解除日。乙方确认，甲方支付上述款项后，双方就薪资、福利、补偿等所有基于劳动关系产生的金钱支付义务已全部结清，乙方不得再向甲方主张任何其他形式的薪酬、津贴、奖金、补偿或赔偿。

第三条工作交接

3.1乙方承诺，将于解除日前或本协议签署之日起________日内，按照甲方要求完成全部工作交接。交接内容应包括但不限于：

（1）归还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公电脑、手机、门禁卡、钥匙、工牌、印章、技术资料、文件档案、存储设备及其他任何载有甲方信息的物品；

（2）移交其负责的全部工作事项、项目资料、客户信息、未办结事务的进展说明及相关电子与纸质文档；

（3）清理其使用的办公电脑、公司系统账户内的个人文件与信息，并退出所有工作相关的应用程序、群组及账户；

（4）配合甲方指定人员进行系统权限移交与数据备份确认。

3.2乙方应制作详细的《工作交接清单》，逐项列明交接物品与事项，经甲方指定接收人签字确认后，作为本协议的有效组成部分。

3.3乙方保证所交接的所有资料、信息均真实、完整、准确，不存在任何隐瞒、伪造或误导。

第四条保密义务

4.1乙方确认，其在职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户名单、财务数据、营销策略等）及相关保密信息，无论在本协议签署前后，均负有持续保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何个人、机构泄露、披露、使用或允许他人使用本条第4.1款所述的保密信息。

4.3本保密义务不因劳动关系的解除而终止，保密期限直至该等信息进入公有领域或甲方主动公开为止。

第五条竞业限制

5.1双方确认，□已另行签署《竞业限制协议》，相关权利义务以该协议约定为准；□未约定竞业限制义务，乙方离职后无需履行竞业限制。

5.2若适用竞业限制，甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿。若甲方逾期超过________日未支付，乙方有权书面通知甲方解除竞业限制约定。

第六条社会保险与住房公积金

6.1甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金账户减员及转出手续。

6.2乙方应于解除日后及时关注个人社保及公积金账户状态，并自行办理后续缴纳、转移等事宜，甲方予以必要配合。

第七条承诺与保证

7.1乙方承诺，其与甲方不存在任何未结清的财务借款或预支款。如有，乙方同意甲方可从本协议第二条约定的应付款项中直接扣除。

7.2乙方保证，其未以甲方名义对外签订任何合同、协议或设立任何权利义务，也未留存任何未向甲方披露的、以其名义或甲方名义进行的业务活动相关文件或凭证。

7.3双方承诺，均已向对方充分披露了与本次劳动关系解除及交接相关的所有信息，不存在任何隐瞒或欺诈。

第八条违约责任

8.1若乙方未按本协议第三条约定完成工作交接，或交接内容存在重大遗漏、虚假，给甲方造成