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餐饮服务行业福利政策试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）报酬。

A.150%B.200%C.300%

2.餐饮企业为员工缴纳的“五险一金”中，“一金”指（）。

A.企业年金B.住房公积金C.补充公积金

3.餐饮服务人员每年可享受的带薪年假天数一般根据（）确定。

A.年龄B.工作年限C.学历

4.员工生病住院，餐饮企业一般按照（）支付病假工资。

A.当地最低工资标准B.劳动合同约定C.全额工资

5.餐饮企业发放的防暑降温费属于（）福利。

A.法定B.企业自主C.临时性

6.餐饮服务行业女职工生育可享受产假天数是（）。

A.98天B.120天C.150天

7.餐饮企业为员工提供免费工作餐属于（）福利形式。

A.货币性B.实物C.服务

8.员工参加餐饮技能培训的费用一般由（）承担。

A.员工个人B.企业C.双方分摊

9.餐饮企业对员工结婚一般会给予（）。

A.婚假B.产假C.病假

10.餐饮企业的年终奖金通常与（）挂钩。

A.员工学历B.企业业绩和个人绩效C.工作岗位

多项选择题（每题2分，共10