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2025年劳动合同试用期离职协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在试用期内解除与甲方劳动关系的相关事宜，达成如下协议：

第一条根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______），该合同约定的试用期为自______年______月______日至______年______月______日。现因乙方个人原因，乙方自愿提出在试用期内解除与甲方的劳动关系，甲方同意乙方的离职请求。

第二条双方一致确认，本协议生效之日（或约定为乙方应通知甲方解除合同的最后一日，即______年______月______日），乙方的试用期提前终止，双方之间的劳动关系于本协议生效之日（或约定日期）正式解除。乙方应按照甲方规章制度及岗位职责，在解除劳动关系前完成工作交接，并将所有属于甲方的财物、文件、资料、信息等全部移交给甲方指定人员，并办理相关手续。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并配合甲方完成离职审计、背景调查（如需）等后续工作。

第三条经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数按乙方在本协议生效之日前十二个月平均应纳税所得额计算（或：按乙方在本协议生效之日前实际获得的工资计算，扣除已按约定标准扣减的个人所得税、社保个人缴纳部分等）。补偿金额为人民币___