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《交通运输职业技能等级认定工作规程(试行)

一、总则与适用范围

为深化技能人才评价制度改革，落实《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《交通运输部人力资源社会保障部关于推进交通运输职业技能等级认定工作的实施意见》要求，规范交通运输领域职业技能等级认定活动，保障认定工作质量，维护技能人才合法权益，结合交通运输行业生产作业特点，制定本规程。

本规程适用于经人力资源社会保障部门备案的交通运输用人单位、社会培训评价组织开展的所有交通运输类职业技能等级认定活动，涵盖道路运输、水路运输、公路水运工程建设、城市客运、民用航空、邮政六大领域共87个已颁布国家职业技能标准的职业（工种），具体包括道路货运汽车驾驶员、汽车维修工、船舶驾驶员、公路养护工、城市轨道交通车辆检修工、民航安检员、快递员等交通运输核心技能工种。

交通运输职业技能等级从低到高划分为五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。认定工作遵循“自愿申报、社会认可、属地管理、谁评价谁负责”的基本原则，严格执行国家职业技能标准，突出职业技能水平和岗位业绩贡献，保障认定结果的权威性和公信力。

二、认定主体备案管理

开展交通运输职业技能等级认定的主体，分为面向本单位职工开展认定的用人单位，以及面向社会开展认定的社会培训评价组织两类，所有主体必须完成备案后方可开展认定活动，备案有效期为3年。