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人力资源非正常信息管理办法
一、总则
为构建及时、准确、客观、全面的人力资源信息监控及管理机制，提升集团人力资源系统整体应急应变能力，特制定此办法。
二、人力资源非正常信息的分类及管理办法
㈠要情信息
1.要情信息定义
《集团重要情况通报制度》中涉及的各类人力资源相关信息，包括：
⑴集团内外部人员的非正常聚集，影响各单位生产经营正常开展的；
⑵集团内部人员集体前往政府或行业主管部门上访；
⑶各单位发生的罢工、冲突、斗殴等群体性事件；
⑷集团各企业所在地区发生群体性人感染高致病性疫情或不明原因疾病导致员工意外伤残、非正常死亡的，以及其他严重影响公众健康和生
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