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医疗机构职工工作时间干私活处理办法

为规范医疗机构从业人员执业行为，维护正常医疗诊疗秩序，保障医疗质量与医疗安全，保护患者合法权益，强化行风建设，根据《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规及医疗卫生行业行风建设相关要求，结合本单位实际，制定本处理办法。

一、适用范围与概念界定

（一）适用范围

本办法适用于本医疗机构所有在岗从业人员，具体包括：在编正式职工、合同制聘用职工、劳务派遣人员、住院医师规范化培训学员、进修人员、实习人员、后勤外包服务人员、以及受聘于本单位的多点执业医师等所有在本单位工作场所、工作时间内开展活动的人员。

（二）概念界定

1.工作时间：指本单位规定的日常上下班时间、值班加班时间、参加本单位安排的会议、培训、出诊、对口支援、义诊等工作任务的全部时间，包括工作时间内的午休、待班等休息时段。

2.工作时间干私活：指从业人员利用本人职务便利、本单位医疗场地、设备设施、医用耗材、患者信息、品牌影响力等资源，在工作时间从事非本单位统一安排、为个人或第三方谋取不正当利益的所有活动，具体包括但不限于以下类型：

（1）医疗执业类私活：工作时间私自接诊患者、私自开展各类诊疗操作（含注射、输液、手术、换药、针灸、推拿、美容整形、口腔修复、验光配镜、侵入性检查等）；私自外出参加外单位会诊