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事业单位公开招聘办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范本市事业单位公开招聘工作，保证招聘质量，提高选人用人公信度，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《XX省事业单位公开招聘人员办法》等法律法规和政策规定，结合本市实际，制定本办法（试行）。

第二条本办法适用于本市各级各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）面向社会公开招聘工作人员。下列情形可不按照本办法执行：（一）国家政策性安置人员；（二）按照干部人事管理权限由上级机关任命的工作人员；（三）涉密岗位按照国家有关规定经批准招聘的人员；（四）高层次急需紧缺人才经同级人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）批准直接考核聘用的人员。

第三条事业单位公开招聘应当坚持以下原则：（一）党管干部、党管人才；（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤；（三）公开、平等、竞争、择优；（四）人岗相适、以岗择人；（五）分级分类管理，落实事业单位用人自主权，强化政府宏观监管。

第二章招聘范围与条件

第四条事业单位公开招聘面向社会公开进行，除法律法规政策另有规定外，符合条件的人员均可自愿报名。对下列岗位可按规定限定招聘范围：（一）乡村振兴重点帮扶县、边远艰苦地区乡镇事业单位，可按规定定向招聘具有本县户籍或生源的人员；（二）按照国家和省市政策，定向招聘服务期满且考核合格的基层服务项目