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公卫服务考核评分表

一级指标

二级指标

三级指标

指标定义与国家规范要求

评分标准

考核方法

分值

扣分规则

实得分

一、组织管理（20分）

1.1制度建设（6分）

1.1.1年度项目实施方案制定

结合辖区服务人口、公卫服务需求制定本年度基本公卫服务实施方案，明确任务清单、责任分工、进度安排、考核激励机制，符合国家及省级公卫服务工作要求

全部符合要求得3分，未明确任务清单扣1分，未明确责任分工扣1分，未配套考核激励机制扣1分，扣完为止

查阅正式印发的实施方案、年度工作部署文件、会议纪要

3

实施方案未结合辖区实际的扣2分，无正式印发文件的本项0分

1.1.2多部门协作机制落实

明确疾控中心、妇幼保健院、精神卫生防治机构、结核病防治机构等专业公共卫生机构的技术指导职责，明确基层医疗卫生机构的服务落地职责，建立每月1次的工作会商机制

全部符合要求得3分，未明确1类专业机构职责扣1分，未建立会商机制扣1分，扣完为止

查阅责任清单、会商记录、技术指导台账

3

年度内专业机构未开展技术指导的本项0分

1.2人员配置（7分）

1.2.1公卫人员配备达标率

基层医疗卫生机构公卫岗位人员占总在岗人员比例≥30%，每万服务人口配备不少于3名公共卫生医师，公卫岗位人员无频繁调整（年度调整比例≤20%）

全部达标得4分，公卫人员占比每低5%扣1分，每万人口公卫医师数每少0.5人扣1分，人员调整比例超20