人力资源管理师各大知识模块攻坚习题（真题同源）.docVIP

人力资源管理师各大知识模块攻坚习题（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，主要采用观察法收集信息的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.参与法

D.实际操作法

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.工作抽样法

5.人员招聘中最常用的方法是

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

6.以下不属于内部招聘的优点的是

A.成本低

B.速度快

C.影响小

D.选择范围广

7.人员甄选中最常用的方法是

A.背景调查

B.心理测试

C.面试

D.体检

8.以下不属于心理测试的是

A.能力测试

B.性格测试

C.职业兴趣测试

D.体能测试

9.面试中最常用的方法是

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试

D.行为面试

10.以下不属于面试技巧的是

A.倾听技巧

B.提问技巧

C.娱乐技巧

D.姿态技巧

11.人员培训中最常用的方法是