人力资源管理师全题库综合评定试题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师全题库综合评定试题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人爱好

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.多因一果

4.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.完善福利体系

5.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.随机抽查

6.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.笔试

7.劳动争议调解的基本原则是

A.以强凌弱

B.公平合理

C.强制执行

D.互相推诿

8.企业文化建设的核心是

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

9.下列哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.市场营销

10.绩效考核结果的应用不包括

A.薪酬调整

B.晋升决策

C.培训需求

D.员工离职

11.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应层