人力资源管理师全阶段学习复盘综合评定试题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师全阶段学习复盘综合评定试题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

4.在面试中，采用“行为锚定评分法”主要考察应聘者的

A.智商水平

B.情景反应

C.专业技能

D.人际交往能力

5.员工培训效果评估的最终阶段是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.绩效考核中，主管通过观察员工行为来评估其表现的方法称为

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.企业中最常见的激励方式是

A.物质激励

B.精神激励

C.参与激励

D.授权激励

9.劳动合同中，必须明确约定的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

10.社会保险制度的核心内容是

A.养老保险

B.医疗保险

C.